《老板财税管控》
——成功的老板,都具备优秀的财税思维能力
l 不懂财务的老板,企业会吃大亏!
l 不懂财务的老板,90%以上的企业都交了冤枉税!
l 不懂财务的老板,往往很难把企业做大做强!
l 财务不是财务部的财务,而是公司的财务;成功的老板,都应该成为半个财务专家!
《商战财税管控》(策略班)专为民企老板量身定制,帮助老板提高财务认知、具备优秀的财务智慧,成为半个财务专家!
本课程通俗易懂,没有任何财务基础,保证也能听得懂、学得会、用得了!
1、股权之痛——兄弟反目成仇、企业重复交税,可能是企业的股权架构不合理;股权设计不好,不仅可能会丧失控制权,还会让老板个人财富和企业财富不安全!
2、报表之痛——每个月财务部交了一大堆的报表过来,即使看了,好像与老板想像中的相差很远,但财务又说是按照国家会计制度来做的;老板想要的数据又做不出来,交上来的数据又看不懂;公司有两套账,财务总是说有风险,那风险到底在哪?企业应该怎么做才能降低风险?
3、资金之痛——企业有利润没资金,分分钟会“死掉”;企业没利润有资金,可以存活2~10年;财务报表上明明有很多利润,却发现账上没钱;企业总是缺钱,现有的资金到底还能“熬”多久?如何进入永不缺钱的境地?老板本钱都垫进去了,如果没钱了,企业要到哪里去找钱?
4、税务之痛——老板不拿或拿很少工资,豪宅、豪车、巨额存款怎么来的?企业的账,能做到对外安全、对内准确吗?真的能瞒过税务局吗?税交的合理吗?出事的老板们犯最多的问题是哪几个?企业最常见的税务风险是哪几种?你的公司有吗?能再筹划一下、少交一点儿吗?财务会吗?增值税专用发票虚开了多少,按律我要“进去”多少年?
5、效率之痛——老板对投资回报率总是不太满意,但自己又不清楚到底问题出在哪里?天天开会、检讨,也没找到问题的根本解决办法。
6、利润之痛——企业利润越来越薄,经常开会强调要“开源节流”,但到了年尾,还是没有利润;到底如何才能真正做到“开源节流”,实现利润翻番呢?
7、决策之痛——老板自己不懂财务知识,专业的财务人员也帮不了自己,很多时候都是靠“拍脑袋”来决策;没有任何财务基础知识,老板还能自己用数据做出科学的决策吗?
8、人员之痛——虽然财务一直给不了自己想要的,但又不敢轻易辞退财务,毕竟他们掌握了公司的“秘密”;如何让财务和老板“穿一条裤子”而不出卖公司呢?
《商战财税管控》(策略班)是民营企业老板、股东和高管必修的一门财务课程!七大模块,19套落地财务工具,全是企业最需要的工具!价值百万元!
1、做安心、放心、省心的老板:全面掌握股权架构设计,支撑家族财富安全
2、扫除财务知识盲点:学会阅读财务报表,从此不再靠“拍脑袋”来决策
3、企业战略到财务目标数字化,学会3种财务扩张策略
4、掌握多种财务工具和方法,助力企业实现利润至少提高20%以上
5、透视资金管控诀窍,严控应收款与库存
6、弄清税务风险的红线在哪,掌握通俗易懂的节税手法,合理降低税务成本
7、带回一套先进的财务工具,管理从此轻松简单
5大核心 |
课程内容 |
19个落地工具 |
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1、降风险 |
用股权赚钱 |
财富安全:个人财富与企业财富“防火墙” 股权设计:顶层设计10大招术 财务投资:财务投资5个诀窍 |
01-家族企业股权架构 02-财富形态分布图
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用税赚钱 |
风险自测:国家的“红线”在哪? 税务风险:十大历史遗留问题及解决 偷税:不合法+不合理,丢钱、丢命 避税:合法+不合理,丢钱 节税:合法+合理,赚钱 |
03-税务风险自测工具 04-上缴税费汇总表 05-节税10大方法 |
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2、提利润 |
用模式赚钱 |
开源节流:收入成倍增长计划 降低成本:成本费用的控制 盈亏平衡:企业经营规模测算模型 亏损赚钱:亏损产品赚钱的”秘密” |
06-利润设计预测及分解 07-内部用的利润表 08-保本点测算模型 09-成本树模型 |
3、增现金 |
用钱生钱 |
营运资金:万能的管理模式 财务风险:战略失败的5大财务危机 资金预测:资金流分析与现金预测 |
10-营运资金模型 11-内部用的现金流量表 12-资金动态需求预测表 |
4、高效率 |
用效率赚钱 |
关键指标:“金字塔”核心财务指标 三大杠杆:提升股东回报率的3大策略 |
13-杜邦分析体系模型 |
用数据赚钱 |
报表:快速阅读+重新改造 分析:透过数字看经营 “仪表盘”:数据决策,决胜千里 |
14-内部用的资产负债表 15-老板关键财务指标 16-总经理“仪表盘” |
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5、强团队 |
用心腹赚钱 |
财务位置:财务负责人是企业的高管 培养心腹:财务团队建设、授权与安全 财务人员:招人、育人、留人、用人 |
17-财务签字审批流程 18-财务人员的绩效考核 19-财务面试“黄金问卷” |
参训对象:老板/董事长、总裁、总经理、股东成员、公司接班人等
课程时间:3天2晚(白天:授课+技术+原理,晚上:辅导、导入方案)