【 培训大纲】 1．员工对事情承诺性不够！答应的事情做不到！ 2．员工对工作环境缺乏归属感，流动频繁！ 3．员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力 4．同事之间沟通不良（对上、对下、平级） 5．由于竞争，同事之间经常产生排斥与猜忌 6．同事间共识不足，缺少相互欣赏与信任 7．团队没有凝聚力，个人防范意识过强 8．员工缺乏对工作的热情，不是全力以赴，而是全力应付 9．因个人人际关系问题，让员工情绪干扰工作效率 10．领导者流于传统的管理模式，无法有效的激励员工 11．员工缺乏面对问题及承担责任的勇气 12．曾经最好的合作伙伴现在因意见的分歧关系变僵 13．生命中的一半对另一半非常的不理解