根据五粮液集团公司党委关于开展薪酬绩效及配套改革试点工作的安排部署，7月31日～8月3日，五粮液薪酬绩效及配套改革试点分组辅导培训在四川理工学院五粮液白酒学院举办。五粮液股份公司502车间、507车间、长江源公司的领导班子及核心骨干100余人参训。

本次培训特邀英国保诚人寿教育训练科科长、从事企业培训20多年的邱建利老师以及上海财经大学MBA、复旦大学公共绩效与信息化研究中心合作顾问吴铭洁老师，分别围绕“领导力提升”和“绩效管理创新”两个课题，进行小班分组轮流特训。

在“绩效管理创新沙盘”课堂上，吴老师以“绩效管理”为主线，运用角色扮演、场景塑造、团队PK的方式，对绩效规划、目标、实施、结果整个流程进行了全面解析，从而有效提高学员绩效管理的能力。