【课程背景】:

作为面试官的你，是否遇到过下面问题？

1.  担任多年面试官，阅人无数，但问题总是那么多，如何有效提问并准确判断？

2.  校园招聘就要开始了，各岗位甄选标准和核心要点到底是什么？

5.  学生们都是95后的小鲜肉，如何应对？

6.  候选人的回答天衣无缝，说的那么好，实际工作中一定能做的好吗？

7.  已经接受offer的同学，竟然拒签，怎么办

……

【课程目标】：

1. 掌握1个招聘哲学、3个甄选模型、10个面试核心要素。

2. 多种面试方法的应用场景、最实用的面试技巧和雷区详解。

3. 95后新生代的招聘应对方法。

4. 搞定校招聘——校园招聘流程、校招面试甄选标准分析和校招中的那些遭心事！

5. 通过案例详解和现场面试演练，练就面试场“火眼金睛”！

【学习时长】: 1天

【课程收益】:

ü  建立意识——认识校招面试甄选技巧的重要性

ü  了解痛点——针对校招痛点各个击破

ü  建立模型——各职位类素质模型分解

ü  面试技能——贴近业务的面试实战技巧

ü 现场演练——搞定一切校招面试中疑难杂症
【授课对象】:企业管理人员、总监、部门经理、资深面试官

【课程特色】：全实战、全干货，采用视频学习、案例讨论、模拟演练等互动式教学，跟腾讯资深HR经理学搞定校招，解码世界500强公司的招聘体系和招聘实战方法。