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刘登榜: 刘登榜:要关注企业的人才结构问题
2023-11-22 3142
简介

我们发现有的企业人才结构老化主要有两个方面,第一,创业时老板带着创始的元老一路打拼一二十年时间,大家年龄都已经归于中老年这个时间段,而他们又身处于关键的岗位。第二,老板偏向于使用自己的亲戚,在公司重要岗位都是自己的亲戚占据,无法引进职业经理人进入这家企业。大家一定要关注自己企业的人才结构问题,特别是年龄段,这个问题非常关键。

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