关于企业培训的三重分析 分析/设计：王恺许多企业，特别是大企业一年内会进行很多场培训，但是却很少有企业的培训主管切实分析过，或者把所经历的培训做一个分类。详细说来，一年内进行了那些场培训，对每一场培
不管您是否愿意承认，人的一生离不开销售，最根本的你要把自己销售出去，才能繁衍后代。企业同样如此，任何企业都离不开销售，否则企业无法在成立之初的几年或十几年安身立命。这里我们所说的销售型公司，指的是在
我们有的员工总是在抱怨：每天自己累的跟头牛，可是工资却是少得可怜。撇开公司的分配制度不说，撇开“只认功劳，不认苦劳”不说，总是觉得工作价值和实际的工作结果不符。 我们回归原点来思考这个问题，如果说工
《我的生涯我做主》助教工作总结涛涛 16岁2013年6月考上省级重点高中 从2012年1月我参加完第一期《我的生涯我做主》青少年训练营后，2年间我又荣幸的回到训练营6次担任学员助教工作。真切地感受到
匆匆走过人生41载，细数时间已经过去14965天还要多！不知从什么时侯起，每天回忆过去的生活成了我的必修课！不知是自己的心态老了还是心理成熟了、还是想要整理过去规划未来、还是想找到真实的自己！总之，
以下是2013年1月参加完《青少年生涯规划训练营》一个初一的男孩写的文章。这个孩子期中考试总成绩提升了150分，当时他兴奋的在床上打滚喊着：“我好自信，好有力量！” 从不行到行 大家好我叫AA，我今年
组织行为学与职业生涯管理 文/王恺 “职业生涯管理”是一门研究组织和组织中人的学科，其核心在于通过对组织中人和组织本身的研究，通过员工个人职业生涯的规划和组织结构的梳理调整，最终实现组织与组织中人的共
拓宽自己的职业生涯之路 文/王恺 假设把人生比喻为一段旅途，把每一条生涯阶段的发展轨迹都定义为美丽的风景。那么职业生涯无形中就是最美的那一段风景——这段风景中，尽管有荆棘、有坎坷，但依旧是我们心中挥
引言：《职场论语——程社明职业生涯真言》自发布以来，引起了社会各界的广泛关注。作为书籍的策划方，我们真心为大家对程社明及职业生涯管理事业的支持与帮助感到欣慰、感动。 为了回馈新老客户的厚爱，也为加速
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