客户：浙江康妮服饰有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2013/11/16 0:00:00 彼得•德鲁克作为现代管理之父，在20多年前就富有预见性地提出，21世纪的管理挑战是对知识工作者的管理。作为现代经理人，企业组织就是经理人发挥才干的舞台，在企业组织中既要处理大量事务，又要巧妙处理对上级、中级和下级的关系。 在企业中，尽情发表你的意见要把企业当作是自己的企业，这才是一个优秀的经理人素质。作为企业组织的一员，我们要树立“我靠企业求生存，企业靠我谋发展”的观念，增强责任意识，在企业快速发展的大潮中，用实际行动来报答企业组织给我们创建的机遇，立足本职，提高岗位技能，努力做好本职工作，在企业组织的大舞台上实现自己的人生价值，发挥自己的才干。 如果把企业组织比做是船，那么经理人就是船长，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，把自己分内的事做到最好，并且尽力帮助同伴，共同努力使这艘船安全靠岸。对经理人而言，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业组织的命运直接影响个人的前程。 其实现代的很多人做事很执着，不肯轻易放弃：爱与人攀比，竞争意识浓厚，而攀比又是竞争的动力。企业组织也常常给员工提供公平竞争的舞台，大家不管家世出身，上级下属，在企业组织竞争的舞台上地位都是平等的，起跑线都是一样的。谁都有机会成为经理人，或许你就是下一个。 企业组织就是经理人发挥才干的舞台，让我们在这个大舞台上尽情的释放自己，燃烧我们的青春和热血，为更好的明天而努力奋斗。 2013-11-16肯思特咨询为浙江康妮服饰有限公司管理人员就关于《经理人与组织》进行了专题培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。