《核心竞争力鉴定和拓展》(DSAP) 的精神 《核心竞争力鉴定和拓展》（DSAP）是一个互动学习的过程，它极大地提高了人们自我尊重意识、取得成就的动机以及责任感，奠定提升人们学业和职业竞争力的基础。近期的研究表明，《核心竞争力鉴定和拓展》改变了学员决定自我转变的方式，从原来主要是由外在因素起作用到现在由内在因素控制，他们感到这种转变将对他们的未来产生深远的影响。还有研究表明，这些学员依据他们的这种核心竞争力(Dependable Strengths)，做出的进一步教育、培训和职业生涯发展的决定，可以大大减少生活和工作中的压力。他们把更多精力集中于用建设性的方式提高生产力，更有力地抵制药物、酒精等的滥用，减少与他人的冲突，更清晰地与他人进行沟通。 这是怎么做到的真是一个令人惊叹的谜。无论男的、女的，或者是年轻人，每一个人都希望以他们喜欢的方式成长。成长需要自我改变，但是自我改变有时是那样令人畏惧，因为结果是未知的。众所周知，很少有人能够发挥20%以上的潜力，因此我们还有很大的成长空间。当人们知道了更多有关自己资源和潜力的信息时，他们就不会再害怕步入未来。 从错误中学习和成长的理念已经过时了。在《核心竞争力鉴定和拓展》中，新的理念形成和发展起来：从确认和运用更多潜能的成功的 “好经历”中学习。此外，由于发现了自身的核心竞争力，人们在工作和生活中更多地运用这些核心竞争力，更多开发自身潜能，以各种的方式组合来适应所处环境的变化。那样，变化就意味着适应性和灵活性，而不是未知与恐惧了。 老的传统告诫：“知道你做错在哪里，永远不要再犯”；新的智慧建议：“知道你做得对的地方，确信你能再做一次。”传统的方式就好比转过头倒退着前进；而新的方式意味着通过找到一个个安全的立足点，不断攀越前进。 -- Bernard Haldane (1911-2002)