职场新人必修课 讲师：谭小芳 职场新人必修课培训讲师？ 职场新人必修课内训专家？ 职场新人必修课方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 您的企业是否面临如下问题：制定出来的规章制度，却没有执行力；企业好不容易培养出来的优秀人才却频频跳槽；员工积极性不高，无论采用何种激励措施都无济于事；参加了很多培训也不能落地；老板整天累得要死，管理问题却还是一塌糊涂…… 这众多问题的关键就是“人的管理”问题，面对激烈的市场竞争，“管人的问题”已成为各行各业的核心竞争力。那如何才能让员工主动、快乐地工作？如何全方位调动员工的积极性？如何增强制度的执行力？如何留住优秀的人才？ 课程内容： 一、如何迈好职场第一步 1、面试中如何适应招聘方的需求 2、职场新人需要做职业规划吗 3、职场新人一味地埋头苦干行得通吗 4、学历和能力在求职时是什么关系 5、职场新人如何面对薪水折扣问题 6、如何学着做一个适应老板的员工 7、职业选择最简单的标准是什么 8、用什么样的心态对待职场中的朋友 9、如何判断自己是否适合这个行业 10、如何在工作中找到快乐 二、职场新人怎样面对职场 1、职场新人如何对待跳槽 2、职场新人如何规划自己 3、职场新人如何选择行业 4、职场新人 5、如何保持激情 6、职场新人如何与人沟通 7、职场新人应注意哪几点 8、助人为乐能在职场中加分吗 9、如何选择自己的职业发展方向 10、领导会把机会给什么样的员工 11、如何增强自己的心理承受能力 三、职场新人缺乏什么 1、职场新人如何把握机会 2、为什么不要抄近道 3、应该如何自我规划 4、为什么要踏踏实实 5、为什么机遇总是垂青有准备的人 6、面对选择该怎么办 7、职场新人缺乏安全感怎么办 8、如何进行职业方向的选择 9、低学历如何寻求自己的发展 10、如何在职场中谋求发展 11、如何把自我需求和社会需求相结合 职场新人必修课培训总结 备注：职场新人必修课培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！