年轻人应有的工作心态 讲师：谭小芳 年轻人应有的工作心态培训讲师？ 年轻人应有的工作心态内训专家？ 年轻人应有的工作心态方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 认知中国员工的普遍心态和特点 掌握将心比心的管理思维 领悟领导的艺术 掌握絜矩之道的要领 学会年轻人应有的工作心态 课程内容： 一、三十岁前不要过于关注报酬 三十岁前应重点在于学习能力 不看薪水，看职务能力提升 对于无背景者，只有拼命前行 二、做事做彻底 日本的邮政大臣野田圣子 三、多做一点点 严长寿的成功 99%与100%的差别 为自已打工 不要有为人打工心态 三个儿子做同样工作，工资不一样原因 四、学习心态 不学者，必淘汰 人才市场上，40多岁的求职者 年薪100万与年薪1万 五、如何提问题 唐骏的成长 六、我不负责，谁来负责？ 孙中山忧国忧民的人生 七、工作着是美好的 八、唯有狂热者才会成功 九、一块生铁任锤炼 亚伯拉罕?林肯，一生失败到成为最受尊敬的总统 十、做事超出别人期望 十一、珍惜现在，珍惜身边的人 十二、观念转变 从局部利益到整体利益观念的转变 从短期利益到长期利益观念的转变 从独赢到多赢观念的转变 年轻人应有的工作心态培训总结 备注：年轻人应有的工作心态培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！