培训的内部要素组成就像一座冰山。
1、露出水面的部分是具体实施工作:课程设计、教室设备、授课、效果评估;
2、中间部分是培训体系、课程体系;
3、冰山底部是培训支持部分,即组织中从员工到管理者对培训的认识、培训的行为准则和培训制度,即培训基础。