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郭敏:管理就像放风筝(一)
2016-01-20 39306
放假回家和女儿一道放风筝,非常高兴偶有所得,与君共勉: 常常面临的经营和管理问题发现和放风筝一样,管理其实就这么简单,简单得就和女儿像放风筝一样。 1、花点钱买个好风筝,容易放起来。 经营管理中,多花些钱在您的产品研发,制造设备,管理系统上,这样能减少对您经营管理技能的要求和压力。当然有人有非常高超的个人能力,但更简单的做法是打造好自己的工具。 2、没有风,风筝放不起来。有了大风,随便谁都能放起来。 看看周围的人,短期成功的人并不是因为这些人有多大能耐,而是他们在合适的时间(风/机会来到的时候)做了一件合适的事情而已。风筝放起来之后,才看得出一个人真正的能耐。无论如何,我们要学会当大风来临之时,我们已经准备完毕。或者,我们能主动找到我们生命中的大风。 3、风筝放得越高,越稳。 高空的风速通常更大。即使风筝因暂时没风而滑落一些高度,还是有非常大的可能性碰上另一阵风,把风筝重新送上高空。企业的规模和发展速度是重要的,有了一定规模,意味着您能有更大的抗风险能力,也意味着您能做更多的实验,找到新的风力。 4、当风筝上升时,要全力放线。 有朋友在管理问答中问如何授权?这本是很难讲清楚的一件事情。但用放风筝的比喻,就非常容易讲清楚了:当您的下属能够胜任一件事时,要大胆放权授权。我很棒的让我的女儿接过我手中的,在这个时候紧握不放,后果可能就是断线。至少您失去了一个让风筝升得更高的机会。而我们知道:风筝管理学的第三定律是风筝放得越高越稳。 5、当风筝下降时,要谨慎收线。收线和风的作用是相似的,能够让风筝再次稳定下来。授权放权的必要条件,就是您手中握有控制的一条线:当事情没有按您的计划进展时,适当的介入,检查,讨论,沟通,帮助,改变,收权,收缩战线,让下滑的风筝重新升起来。如果这时您选择不做任何事情,有两种可能:风筝可能遇到新风,自己又升了起来(祝您幸运!)。或者风筝会滑落到地上。 6、放风筝只是一个游戏。有人的成就感是把风筝放到最高并且保持在高空。有人的成就感是不断地让风筝从地上升起。这只是一个游戏。每人的目标不一样,每人的游戏也就不同。但上面的规律是一样的。 记得看过黄小平先生写的一篇非常有寓意的文章。它告诉我们如何在没风的情况下把风筝放起来,请看《跑起来你就是一股风》,感触很深啊!
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