| *实力比学历更重要. |
| *人生历程中，都不免遇到挑战，但最重要的不是成败，而是你预先的心理建设. |
| 还有面对“结果” 的准备。 |
| *抱最大的希望，做最多的努力，想最坏的打算．就没有什么事情是不可以去尝试了． |
| *学习面对失败的勇气！ |
| *在这个快速转变的社会，你想要跑在别人前面，就一定要先一步起跑。 |
| *在新世纪的挑战中，今天你不求改变，明天，你连立正的位置都没有了。 |
| *在一个优秀的团队里面，不能每一个人都只做眼下的事情，一定要有一些人负责去开 |
| 创将来。 |
| *重新去认识你自己，检视你生存的条件。 |
| *不但要有专长，还要有一个以上的专长； |
| *不但工作要能专精，还要创造自己不可取代的条件。 |
| *新世纪提出六观点 : 轻、快、准、显、繁、稠。 |
| 1.轻-心态上的「轻」，物质生活的简化，会让自己的生活变得更轻盈。 |
| 2.快-精神上的「快」，是活泼的、有生气的、有生命力的，用更快速的节奏去面对 |
| 生命，未来才有无限可能。 |
| 3.准-工作上的「准」，是精密的、严正的，可以 「一箭即中」的，没有妥协，也不 |
| 容马虎。 |
| 4.显-特质上的「显」，找出你自己最大的优势，凸显你的竞争生存之道，坦然诚恳 |
| 的面对挑战. |
| 5.繁-关系上的「繁」，在错综与复杂的角度上， |
| 唯有从「自我」中抽身出来，才能放大格局，全面关照。 |
| 6.稠-言行上的「稠」，是一致的、是始终如一的、是专一的、是坚持的，也是最终 |
| 的、厚积的。 |
| *赌气不如争气，求气不如求财」。 |
| *工作生涯中，每一步都要走得踏实，因为只要留下一次坏的纪录，都有可能成为未 |
| 来就业时的障碍」。 |
| *离开工作岗位时的表现，远比你进公司时 的表现要来得重要。 |
| *在工作环境中，随时随地都要沟通，即便你有再好的技术，没有沟通一切免谈 |
| *在人生中，去体会别人的感受与期盼。将你的神经细致化，设身处地的为对方着想， |
| 也是一种沟通 |
| *易位而处：当你陷入一些沟通的泥淖里，不知道该如何是好的时候，不妨先跳出来， |
| 站在对方的立场想一想，甚至跳至第三者位置，看看你与对方的问题。 |
| *专业的「态度」其实要比「技术」更为重要。 |
| *在越文明的社会，就越要注意对人的尊重，在越文明的社会，就越要注意对人的尊 |
| 重，因为对人的尊重，才是尊重自己，尊重你的职业的第一步。 |
| *学习是永无止境的，大多数的人很容易在工作中自满。 |
| *年资的深浅其实并不一定与专业成正比，只有用谦虚的态度放下身段，不去拒绝一 |
| 切学习，也相信工作历程中有学不完的东西，这样才能不断的进步。 |
| *面对问题，有时候我们不需钻牛角尖，执着于同一个方向；有时候只要换个角度去 |
| 思索，视野也就会完全改观 |
| *现今社会是一个过动的社会，任何事情发生马上引起躁动，人一盲目就没有时间去 |
| 思考，更不可能将自己浮躁的心沉淀下来。而保有优雅的气质，首先就必须学会安静. |
| *给别人多一些转圜的空间，也同样的给了自己空间，而不是用赌气的做法一刀两断这 |
| 种不留余地的做法绝对不是好的谈判与沟通。 |
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