《授权的科学与艺术》10盖烈夫

十、领导的基本方式

    说服式（高工作、高关系）：领导者说服下属接受上级所决定的工作任务和工作方法，给下属较多的指导；同时注重人际关系，采用激励手段保持下属的工作热情。

    命令式（高工作、低关系）：领导者决策并责令下属执行工作任务；不重视人际关系和激励。

   参与式（高关系、低工作）：领导者采用激励手段促进下属的积极性；但在工作上不给予过多的指示和约束。

   授权式（低工作、低关系）：领导者授予下属自主决策、行动的权力，由他们独立地完成工作。

 （待续）