一，你的下属是为你卖命的，你的下属是为你工作的，你的下属是没你能干的，。所以其做错什么，你都只能承受结果。因为是你带领之下的。所以请你明白，你的下属只能去引导和指导，千万不要教导。 二，请你相信你的下属，在交工作给其时请你说一句，阿宝你是可以的。你知阿宝两个字代表什么意思吗？信得过产品。（呵呵，交给谁都可以说这句）很实用和管用。 三，学会关心你的下属和赞美你的下属。关心能让人感到值得和感激，赞美让人感到价值和自信。请你每天关心每个员工和赞美每一员工吧。 四。对于你的下属，在能奖时尽量奖的多些，在罚时尽量罚最小。沟通从微笑开始，请你对你的下属，永远抱以微笑的笑容，那样子她们才会更有精神去做事。 五。让你的工作魅力和工作的激情和工作态度，慢慢的感染到你的每一个下属心中，慢慢的以你为标准，这样你的团队才能更好的执行你的方向和和路线。 记着你是管理者，你所站的位置是给你的下属要高的，所以请你有点高度，有点深度。，同时你也记得要去看在你头上或更上的位置，与你好有多远，这样你才能稳步提升，。 推存，，，，，，看看（百家讲坛）