最强大的敌人往往不是别人，而是自己。职场中若不能战胜自己，总让坏习惯驱使自己的行为，那么你会很难在事业上再进一步。那你最应该注意的坏习惯有哪些呢？
很多时候，你并不需要告诉所有的人你比他们想象得要聪明得多，要有能力得多。越是高调，越是锋芒毕露，越容易成为别人攻击的对象。枪打出头鸟！（
你会被人际关系拖累吗？）
即便你把当神，但你毕竟不是神，是人总有犯错的时候。表达悔意，是一种敢于面对错误，为自己的所作所为负责任的体现。懂得聆听，是一种对别人的尊重。拒绝表达悔意、不聆听别人讲话，都是非常消极的抵抗姿态，难道你就那么不敢承担，害怕不同声音吗？（
拒绝职场中枪四大防备）
在一个团队的成功面前，过高估计自己的作用，占有不完全属于自己的功劳，是最让周围同事（包括上司）恼火的事情。分享功劳并不会让你掉价，反而会为你赢得更多赞誉。(
哪个老板喜欢拖欠工资？)
如果你只是单打独斗，你想怎么样做都不为过，但在职场，即便不与同事合作，也得考虑上司的感受与意见。别太自我为中心，只选择自己喜欢的方式别人是否又能接受得了，且跟得上节奏呢？职场，本就是一个团体作战的地方！（
下一个被裁员的会是你吗）
紫微星：总是强调你的意见和标准。
把你的意见和标准强加在别人身上，也许这会让你的心情更顺畅，让你觉得事情这样才更完美，可是别人呢？他只会觉得你霸道、自以为是，自然对你无比反感。(
拉拢职场人脉你可小处入手)
过去的成绩只属于过去，它不能代表你现在的能力，更不能成为你批评他人时的借口。若不能回到现实，脚踏实地地再创辉煌，证明自己现在的实力，哪怕你过去再辉煌，也只会让人看到你的退步与虚荣。(
主星女与男上司的相处建议)
经常一副孤傲冰冷的样子，很难开口去赞美别人，那么别人恐怕也很难赞美你。晋升的道路上如果没有别人的赞扬，有多难走？想必你是深有体会！(
毕业后的你该向左走还是向右走？)
以慎重的态度对待工作是优秀的品质，对于重要的工作任务是该谨慎而庄重地对待。但是太过于夸大事情的价值以此来衬托你的重要性，只是两块钱的事情，非得拿到桌面上来专门讨论，不觉得太矫情，太兴师动众了吗？（
职场招聘的潜台词）
不要让你的感情波动成为你的管理工具。在生气时说话，只会让你说出的话听起来十分刺耳，一场职场“战争”就在所难免。树敌太多，只会处处埋有“地雷”！(
命盘看互联网大佬的成功)
也许你觉得自己的评论听起来既犀利又充满了智慧，可是同事们根本不需要你的尖酸刻薄；也许你只是很想跟大家分享一下否定的想法，但如果别人并没有询问你的意见，那最好不要开口。(
悉数菜鸟面试失败十宗罪)
为自己犯下的过错找借口是很无能、也让上司很厌恶的表现，只会让大家发现你是个不愿意承担责任的人。而且别忘了，你的借口再合理也不能弥补过失。(
职场新人安身立命有绝招)
恨不得将自己当成隐形，开会时总是默默坐在角落，如非必要从不发言，实在不得已要发表意见，也只会用“好”、“不错”、“赞同”等附庸的词，而不说出自己的意见和想法。没有存在感，小心被当成没有存在的必要。(
哪颗主星最有勇气“裸辞”？)
不要觉得在办公室里隐瞒了第一手的信息，就能让自己保持优势或是比别人更有优势了。与其自嗨，不如分享，团队的作用才能弥补你不足的行动力。(
大学兼职你不可不知的要点)
不是抱怨同事“蠢得要死”，就是抱怨上司“脑袋有问题”，值得抱怨时你在抱怨，不值得抱怨时你也要抱怨，甚至完全不相关时你还是要抱怨。虽然不会在办公室当众抱怨，但抱怨多了，只会让你越来越失去信心，越来越不会找自己的根本原因。(
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