三不原则的基本做法 一、不接受不合格品 不接受不合格品是指员工在生产加工之前，先对前传递的产品按规定检查其是否合格，一旦发现问题则有权拒绝接受，并及时反馈到前工序。前道工序人员需要马上停止加工，追查
2016年3月1日国际标准化组织（ISO）官方网站正式发布了环境管理实施通用指南标准（ISO14004:2016版）。 随着ISO 14001新版标准的发布，新修订的ISO 14004标准可以帮助组
3C认证就是中国强制性产品认证的简称。主要内容概括起来有以下几个方面： （一）按照世贸有关协议和国际通行规则，国家依法对涉及人类健康安全、动植物生命安全和健康，以及环境保护和公共安全的产品实行统一的
1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南 2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安
建立OHSAS 18001体系会解决哪些问题 OHSAS18001解决以下关键领域的问题：OHSMS提供一个框架，便于您的组织不断发现和控制其健康与安全风险、减少事故发生可能性、协助遵守法规并改善总
自国际标准化组织颁布ISO14001环境管理体系标准以来，在全球掀起了ISO14001认证的热潮，中国也有许多优秀企业积极响应，纷纷要求建立适合自身要求的环境管理体系 (EMS)，并申请认证。 因
KPI的达成在现今的大多绩效管理中占了很大比重，但企业却忽略了一个最重要的因果关系：“KPI达成结果与否通常跟能力有关”。 绩效管理制度的失败有四大原因：企业错误地认为一年两次的绩效评估可以提升绩效
与标准化相关的基本概念 1.标准。它是为取得全局的最佳效果.依据科学技术和实践经验的综合成果，在充分协商的基础上，对经济、技术和管理等活动具有多样性、相关性特征的重复事物和概念，以特定的程序和形式颁
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别： 第一，现代人力资源管理是将传统人事管理的职能予以提高扩大.从行的事务性的员工控制工作转为:为实现组织的目标，建立一个人力资源规划、开发、利用与管理的系统，
企业建立三体系认证的关键点 企业的内部管理有待加强，管理水平有待提高。当前，应积极开展贯彻ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系三个标准，
浙公网安备 33010802003509号
