作者:情景式九型人格创始人、九型资深导师高晓 “韩舟之争”尘埃尚未落定，看起来好象是少年才俊韩寒撞在方舟子的枪口上，或者说“打假斗士”方舟子的枪走了火，而我认为没那么简单。站在社会的这个大系统来看，
作者:情景式九型人格创始人、九型资深导师高晓 闲暇时走进影院观看了“十三钗”，后又上网看了一些网友的评论，感触良多，也来八卦一下吧。先说在影院的感受，因为我是感觉型的人，所以平时喜欢一个人看电影，不需
最近“疯狂英语”的李阳因为家庭暴力的事件让他更加的出名，尤其是在东方卫视的访谈节目上的表现，更令人大跌眼镜。当时的感受真的是让人难过。在这里我并不想去谴责，也不是谈关于女性维权的问题，而是从我研究的
今年12月19日很荣幸受济南广播电台及中华讲师网之邀请，做为济南广播电台《我能赢》栏目在线点评专家，与企业共同探讨企业经营管理之困惑。这个节目的听众大部分是中小企业的老板和刚走上创业之路的年轻人，大
九型人格每个基本性格型号，都有特殊的一套生活态度与取向。 1.九型人格「一号」的人生哲学 - 凡事做到最好、一丝不苟，一切以事业行先； 2.九型人格「二号」的人生哲学 - 有爱心、肯付出，以助人为己
第六型-固守忠诚者（忠诚型）：忠诚型人物相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。一般的忠诚型有以下特质
第一型-完美主义者（完美型）： 完美型的人希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更完美。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。一般的完美型有以下特质： ◇ 温和友善 ◇ 忍耐 ◇ 有
李经理是一个销售经理，由于团队频繁变化，她不得不又要招聘销售人员了。说起员工流动，李经理烦恼极了，按理说公司是世界五百强名声在外，来的时候都是百里挑一，进来的时候都不错，为什么就干不长呢？ 王先生是
企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与僱员更好地沟通。很多企业有兴趣于如何在工作场所开发更加人道及以人为本的方法以吸引及留住最有价值的僱员，令企业的生产力达到高峰。如果
每个人只拥有9种性格中的一种性格，每种性格具有该种性格的专属特质，这些特质决定了人的行为模式，支配着人的想法和待人处世的方法。不同的行为模式对摆放家具的要求也不一样。 性格一：九型人格完美型 家庭观
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