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刘靖 2022年度中国100强讲师
团队建设,生产管理,降本增效专家
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刘靖:刘靖——班组长思维创新与工作效率提升
2016-01-20 43539
对象
分厂厂长、车间主任、科长、课长、组长
目的
让参加课程的企业干部学习掌握创新思维和提高工作效率的技能,认识到创新思维和工作效率的重要性,帮助企业增强竞争力。
内容
刘靖——班组长思维创新与工作效率提升 课程背景: 管理干部思维意识陈旧,直接影响着管理手段与工作方法创新,影响着工作效率和团队业绩提升。 没有创新思维,就没有有效的工作方法,就没有良好的工作效果和理想的业绩……失去效率优势,企业就失去了竞争的基础。 课程收益: 让参加课程的企业干部学习掌握创新思维和提高工作效率的技能,认识到创新思维和工作效率的重要性,帮助企业增强竞争力。 授课说明: 本课程授课时间为2天。第一天授课内容,既本课程第一部分;第二天授课内容,既本课程第二部分。 班组长思维创新与工作效率提升 大 纲 (第一天课程) 第一部分:班组长创新能力提升 第一章:认知创新思维的意义和重要性 一.创新思维的意义 1.什么是创新思维? 2.为什么要进行创新思维? 3.柯达破产带给我们的思考 二.创新思维的重要性 1.思维决定成败 2.思维决定效率 3.思维决定利润 4.思维决定竞争力 第二章:班组长应如何培养创新思维的意识 一.经验型班组长如何创新 1.树立积极的工作态度 2.理解创新思维的空杯原理 3.不创新,就没有美好的明天 4.拿出“否定自己过去”的勇气来 5.庄子的创新思维法 6.打破逻辑思维的瓶颈 7.借助80、90后员工的灵感,实现创新 8.不要墨守成规 9.反省自己:还能找到更好的方法吗? 10.自我满足是创新的天敌 二.新任班组长如何创新工作 1.做好专业技术和工作经验的沉淀 2.明白“三人行,必有我师”的道理 3.创新需要“自我OJT” 4.学会总结、归纳工作 5.完善是最好的创新 6.站在师傅肩头创新 7.创新需要“跟上上司脚步” 8.积极参与并组织创新活动 9.保持锐气和工作激情 10.寻找到更好的方法 三.保持高涨的工作热情 1.没有激情,就没有创新的活力 2.没有对工作的热情,创新就是空话 3.让士气贯穿工作,保持创新的激情 第三章:为思维创新打好基础 一.创新思维必不可少的阳光心态 1.学会创新思维,占据竞争优势 2.阳光心态是创新的基石 3.创新需要积极工作的心态 4.创新要有“笨鸟先飞”的心态 5.扩大交际圈,增加灵感来源 6.创新思维的老板心态:让工作更有效果 二.创新是在技能和经验上锦上添花 1.扎实、过硬的专业技能是创新的条件 2.丰富的经验能为创新锦上添花 3.练好基本功,争当“创新型”干部 第四章:班组长应掌握的创新思维技巧 一.克服对创新思维的恐惧感 1.建立创新思维的信心 2.轻视工作的困难度 3.积极思考完成任务的方法 4.及时记录灵感 二.创新需要转换思维角度 1.不在一棵树上吊死 2.从工作流程找问题 3.停下来,检讨方法是否正确 4.委婉比硬拼更有效 三.创新需要掌握分析、解决问题的方法 1.问题产生的八二原理 2.分析问题要注意的五个层面 3.寻找解决问题的捷径 4.降低解决问题的成本 5.解决问题务求彻底 四.用目标倒推法创新思维 1.目标优先,现状第二 2.逼自己一把:化压力为动力 3.从逆境中发现机会 4.学会迂回,避开雷区 五.创新需要逼自己一把 1.懂得“绝处逢生”的道理 2.创新,需要不向困难低头的勇气 3.山不过来,我就过去 4.要有追求完美的意识 六.借助集体智慧创新思维 1.明白“众人拾柴火焰高”的道理 2.借助朋友、部属的智慧创新思维 3.组成创新小组,进行团队攻关 4.采用PDCA法,让创新更有价值 (第二天课程) 第二部分:掌握提升工作效率的技能 第五讲:公司器重高效能干部 一.高效在于先行一步 1.成功不会从天而降 2.”先人一步”的思想结合正确的方法,没有做不好的事情. 3.“先人一步”不只是表现在做事上,同样体现在学习方面. 二.简单招式练到极致就是效率 1.找准自己的定位 2.千招会不如一招精 3.把简单的工作做到极致,就能收到高效的效果 三.清除问题,工作才能高效 1.要竖立起敢于面对问题,勇于解决问题的意识 2.掌握分析问题的技能 3.认真、彻底清除问题 4.养成发现问题、解决问题的习惯 四.学会思考,工作才能更高效 1.多问几个”为什么” 2.养成动脑筋的习惯 第六讲:公司器重功臣,拒绝苦劳 一.让工作价值超过报酬 1.懂得“舍得”的辩证关系 2.“吃亏”是职场的大智慧 3.让工作价值超过报酬,你在公司才有位置 二.别让借口和抱怨牵绊你 1.别为失败找借口 2.抱怨是失败的催化剂 3.勤奋是高效的强心剂 第七讲:高效来自对自我的鞭策 一.职商高,效率就高 1.职商的含意 2.职商构成7大要素明细 二.专注业绩,让效率腾飞 1.专注业绩达成 2.向工作高效人士学习 3.把握高效工作时间段(各时段工作状态曲线图) 三.不怕起点低,就怕效率低 1.成败常会取决于关键的一点点. 2.良好的心理素质,是提升效率的基础条件. 四.执行要到位,落实要迅速 1.加强执行力的好处: (1).可以让人减少借口 (2).让工作变得轻松愉快 (3).能让业绩突出 (4).能获得领导器重 2.如何加强自身的执行力 (1).从端正心态开始.多看励志方面的书,不断陶冶情操,改变消极观念; (2).多和心态积极的人交往,用正面典型感染自己; (3).认真做好每一个工作细节; (4).总结归纳工作,检讨不足并寻求改进; (5).检讨自己的缺点并努力改正. 3.加强部属执行力6大措施 第八讲: “自我OJT”,打好高效工作的基础 一. 自我OJT:个人素养提升的利器 1.什么是“OJT”? 2.什么是“自我OJT”? 3.“OJT”和“自我OJT”的区别? “自我OJT” 的3个特点 A.“自我OJT”能让一个学历不高的人充满智慧。 B.学历和工作能力不能划等号。 C.“OJT”随时、随地可以进行 二.掌握自我OJT技巧 1.了解自身对“OJT”的需求 2.掌握“自我OJT”的方法 A.短板补强法 B.瓶颈扩充法 C.取长补短法 第九讲: 掌握高效能工作的技巧 一.高效工作必不可少的沟通技巧 1.沟通的时机 2.沟通的底蕴:准备 3. 沟通的基础:诚意 4. 沟通的利器:尊重 5. 沟通的杀手:微笑 6. 沟通的桥梁:语言 7. 沟通的法宝:赞美 8.沟通的气度:宽容 二.掌握高效工作技巧 1.建立正确的效率观。 2.让时间管理熔合在工作当中。 3.善于创新,随时调整工作方法。 4.随时记录灵感。 5.超越一点点。 6.学会把握行动时机。 7.认真做好一件事。 8.执着于工作,不要轻言放弃。 9.用好聪明的脑袋。 10.勤于总结。 讲师资料: 讲师简介: 刘靖:实战型管理培训专家..中小企业管理专家..13年台资美资港资企业管理经验(有6千人规模台资生产经理任职经历).8年管理咨询、培训经验.任职咨询公司董事总经理6年.“适用式企业管理模式”研究中心主任.. 刘靖老师已创作完成管理专著7部,其中《跟上上司脚步》企业管理出版社2012年5月出版、《带着答案来找我》广东经济出版社2011年12月出版。在出版运行书籍《好士气好业绩(员工版)》、《好士气好业绩(团队版)》人民邮电出版社、《中式快餐管理模式建立》江苏美术出版社、《适用的才是最好的——中小企业适用式管理》中国电力出版社;创作完成待出版《生产变革:中小企业赢利模式》创作已完成;创作完成官场、商战长篇小说6部,大型电视剧本1部.. 北京大学汇丰商学院特聘讲师.. 中华讲师网特聘讲师.. 赢家大讲堂签约讲师.. 南方学院企业管理课程兼职讲师.. 时代光华特聘讲师..时代光华图书有限公司签约著作人.. 中小企业管理变革及现场改善专家.. 民营企业成本控制与生产改善资深顾问师.. 江苏银星企业管理咨询有限公司首席讲师,资深顾问师.. 佛山市新笙企业管理顾问有限公司资深培训讲师.. 江门市正泰企业管理顾问有限公司资深培训讲师.. 江门市第一职业技术学校企业管理课程讲师.. 华企盛世企业管理咨询有限公司首席讲师、培训师导师.. 名师堂企业管理咨询有限公司首席讲师、培训师导师.. 多家企业管理咨询、培训机构重点合作讲师.. 刘靖老师主讲课程: 《生产管理与现场改善》、《跟上上司脚步——解读“高效工作技巧”》、《低成本卓越现场打造》、《如何降低制造成本》、《如何提高生产效率》、《工作没有借口——解读“如何培养答案型员工”》、《80后90后员工高效管理》、《民营企业高效管理与成本控制》、《中坚管理胜任力提升》、《高效的时间管理》、《现场管理与现场改善》、《打造不找借口打方法的高效团队》、《解读“如何建立中式快餐管理模式”》、《好士气好业绩——解读“培养员工工作激情”》、《如何培养员工忠诚度》、《生产变革——解读“中小企业如何赢利”》、《杰出班组长》、《培训讲师授课艺术》、《生产干部提升之道》、《执行力与业绩提升》、《高效沟通艺术》、《6S管理培训教程》、《打造高效高能管理团队》、《生产成本控制与效率提升》、《生产成本控制》、《带着答案来找我——解读“高效能员工培养方法”》、《TTT培训师授课技巧》、《员工如何与公司相处》等。 讲师授课专长: 刘靖老师谙熟企业管理和生产运营、驻厂辅导,具有多年的企业管理培训和驻厂辅导经验,对现场管理、成本控制、干部素质提升、企业文化打造、7S管理、标准化管理、目视化管理、精细化管理等现代企业管理有着丰富的实战经验和理论认知,参与不同行业、不同类型的民营企业的管理变革和驻厂辅导,对民营企业在管理中存在的问题了如指掌,并根据民营企业在管理中存在的诸多问题,有针对性的创立了“适用性企业管理模式”。对中小型企业管理变革驻厂辅导及现场管理改善、生产成本控制、企业文化打造等,具有丰富的实践经验和精深的理论认知。 培训与企业管理工作简历: 刘靖前期在港资、台资、美资企业任职行政课长、生产课长、生产经理、副总经理等职位10多年,后在著名企业管理咨询机构任职项目总监、总经理、高级培训师,培训师导师。现为东莞市华企盛世企业管理咨询有限公司执行董事、总经理、培训师导师、金牌讲师、企业管理变革及辅导首席咨询师. 其他工作经历: 刘靖90年代初期从事教师、新闻工作者、文化宣传干事、政协秘书和政府办主任等职,有百万字新闻作品见诸《人民日报》、《河南日报》、《周口日报》、《河南科技报》、《教师报》、《农业 农民 农村》杂志、《河南农民报》、《教育时报》、河南电视台、河南人民广播电台、周口电视台、周口人民广播电台等数十家中央和省(地)市新闻单位采用。 创作经历: 刘靖工作之余从事文学创作。精于政府公文、新闻采写、散文、诗词创作、长篇小说创作、剧本创作等,出版著作有:管理专著《跟上上司脚步——高效工作密码》、《带着答案来找我——7天打造答案型员工》;另有《好士气好业绩(团队版)》、《好士气好业绩(员工版)》、《中式快餐管理模式建立》出版运行中。已完成管理著作《适用式管理——中小企业管理实务》待出版;《生产变革——中小企业赢利模式》创作中。另创作商战长篇小说《诡商》和官场长篇小说《迷醉官场》等6部。创作完成待出版著作《商通天下》(商战长篇小说)、《赃官清官》(官场长篇小说)、《基层官场》(官场长篇小说)、《常务总经理》(企业管理长篇小说),大型电视剧本《新瓷商》(34集)。 (刘靖创作出版图书) 刘靖创作书籍和影视剧本: 《带着答案来找我——7天打造答案型员工》广东经济出版社出版发行. 《跟上上司脚步——高效工作密码》企业管理出版社出版发行. 《好士气好业绩(员工版)》出版运行中. 《好士气好业绩(团队版)》出版运行中. 《中式快餐管理模式建立》出版运行中. 《适用式管理——中小企业成功之路》创作完成. 《生产变革——中小企业赢利模式》创作中. 《基层官场》出版运行中。连载:原文小说网、17K小说网(此书有上百家网站转载). 《诡商》上、下卷,香港新译中文出版社出版. 《迷醉官场》上卷,香港新译中文出版社出版. 《商通天下》(尚未出版)原文小说网连载. 《赃官清官》连载:17K小说网(此书有上百家网站转载). 《常务总经理》连载:红袖添香文学网. 电视剧《新瓷商》34集(尚未投入拍摄). 课程特色: 刘靖老师的课程是:从企业管理实战出发讲理论,管理战略与管理战术(技能)相结合。从而打破常规的专家、教授授课“理论多、实践少、难操作”的问题。同时也规避了一般管理技能培训师过分强调某些所谓的要点,偏离企业管理核心,让听课者误入歧途的问题。 刘靖老师的课程让学员听得懂、学得会、用得上,效果立竿见影 授课状况: 刘靖主讲课程以生产管理、心态管理、成本管理、企业文化建设和管理技能提升为主,开设公开课较多,长期巡讲在广州、深圳、天津、珠海、东莞、佛山、江苏常州市、河南郑州、惠州、中山、江门等十多个城市。 授课风格: 刘靖属于实战型培训师,具有丰富的企业管理经验和企业管理变革、驻厂辅导经验,对企业管理中存在的问题了如指掌,尤其擅长“生产管理、现场改善、管理技能提升、生产成本控制、7S管理与推行、企业文化打造、心态情绪管理”等课程。 刘靖的授课风格采用技能传授、理论引导、案例与故事穿插、游戏辅助、旁征博引、课堂互动等众多管理课程的授课方式,注重调动学员听课的积极性和课堂气氛、士气的激发,将讲师授课时应有的激情和煽情巧妙渗透于授课过程之中,从而打破了常规讲课理论过多、内容空洞、学员难以接受的模式,用丰富的案例解读艰涩难懂的管理理论,学员好评如潮。 刘靖老师讲授企业管理内训课与公开课程较多,受益企业上千家。 客户评价: 案例一:江苏省丰登农药有限公司董事长纪立新先生,对刘靖老师为该公司讲授的3场培训课程《内部客户服务与工作效率提升》、《生产管理实务》、《班组长角色认知与能力提升》给予高度评价。培训结束后,纪董事长就企业管理中存在的问题与刘靖老师进行深层次交流。并对刘靖老师赠予的著作《跟上上司脚步》、《带着答案来找我》表示深深感谢。 案例二:广东星河生物科技股份有限公司干部接受刘靖老师讲授的《打造不找借口找方法的高效团队》课程后,听课学员评价很高。该公司与刘靖老师签订为期一年的内训协议,对公司总部和各分公司全体干部进行系统性培训,提升了干部的管理能力和职业素养,为企业发展打下坚实基础。与此同时,公司还团购刘靖老师创作出版的《带着答案来找我》数百本,分发给各分公司干部和储备干部、技术人员、优秀员工阅读学习。 案例三:东莞市泛亚金属制造有限公司经刘靖老师现场辅导后,现场管理效果得到大幅改善,成本控制和生产效率提升均取得良好效果,干部素养也得到相应提高。总经理潘正中先生对刘靖老师的辅导和培训效果给予高度评价。 案例四:潮州市雅诚德陶瓷制品有限公司接受培训后,一次性购买刘靖老师著作《跟上上司脚步》、《带着答案来找我》260本,分发给管理干部、技术人员和优秀员工学习。 ………… 江门市第一职业技术学校朱校长、广州市广发蜂窝纸品包装有限公司总经理姚发先生、珠海市宏昌五金制品有限公司总经理罗笔成先生、深圳市奥雅装饰有限公司董事长马辉先生、中山市金马科技娱乐设备有限公司总经理刘喜旺先生、佛山市居龙家具有限公司总经理杨殿海先生、佛山市宇森医疗器械有限公司总经理郑永良先生、东莞市金华机械设备有限公司总经理郝深先生、江苏银星管理顾问有限公司总经理张晓强先生、佛山市新笙企业管理顾问有限公司总监唐小金女士、广州市亨威汽车配件有限公司副总经理陈宗文先生、马斯葛志豪照相器材(惠州)有限公司厂长赖雄英女士、艾克玛(惠州)输送设备有限公司黄友宝先生、佛山市粤晖纸品有限公司总经理朱培洲先生、佛山市南海千江粉末科技有限公司总监李佰战先生、佛山市富帮家具有限公司总经理苏光祥先生、惠州市展华印铁制罐有限公司经理张晓晴女士、珠海市美合石油化工有限公司生产部经理谢洁忠先生、台山市昌辉玩具制品有限公司经理刘海华小姐、惠州市永诚印刷有限公司副总经理袁女士、惠州市丽日购物广场店长黄达祝女士、广州市帝华金属结构制造有限公司经理汪训华先生……等上千家公司的总经理和企业干部,对刘靖老师主讲的课程和辅导效果给予高度评价。 …………
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