中层 MTP 管理才能发展训练是一种旨在提高中层管理者管理技能和领导力的课程。以下是一些可能包含在中层 MTP 管理才能发展训练中的元素:

1. 管理者角色和职责：中层管理者需要明确自己的职责和角色，了解如何履行其职责并有效地管理下属。

2. 团队建设和沟通：中层管理者需要学会如何建立高效的团队，如何进行有效的沟通，以及如何建立良好的人际关系。

3. 领导力和激励：中层管理者需要学会如何激励和领导下属，以及如何处理员工反馈和投诉。

4. 决策和问题解决：中层管理者需要学会如何做出明智的决策，以及如何处理和解决各种问题和挑战。

5. 运营和管理：中层管理者需要了解如何有效地管理下属、资源和时间，以确保团队高效运转。

6. 创新思维和创新能力：中层管理者需要学会如何创新思维，提高创新能力，以应对不断变化的市场需求。

7. 团队合作和协作：中层管理者需要学会如何建立高效的团队合作和协作，以实现共同的目标。

中层 MTP 管理才能发展训练通常包括课堂培训、案例分析、角色扮演、小组讨论、实践操作等多种教学方法，旨在帮助中层管理者提高管理技能和领导力，从而更好地履行其职责并推动组织发展。