薪酬体系建设咨询班,21年第一期圆满结束
【课程特色】本课程具有五大特色
1.从思路到落地全方面解码薪酬体系设计,用培训的费用达到咨询效果
2.七次薪酬设计关键环节电脑实操演练,让你完全掌握关键技能
3.全套薪酬体系设计思路、工具、方法、技巧
4.点因素法评价方法全方位解码,让你真正学会岗位价评估工具
5.全实战案例讲解及实用工具使用技巧传授