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索克非:管理者思维（序）
2016-01-20 48691
做管理者有成就感，有满足感，可以把自己的一些想法付诸实践，这就是为什么许多人——不能说全部——还是追求在职场上有职位的升迁。
但管理者自有不为人知的苦恼，苦恼来自上司、下属、同级同事，来自制度、来自市场，远比单纯做业务复杂得多、苦恼得多。这种苦乐交织的状态构成管理者工作的现状。
如何才能在职位升迁上有更好的发展？
如何才能使下属不仅尊重你的职位，更愿意追随你本人，为你冲锋陷阵，为你抵抗风寒，真正让你品尝到领导力的光辉？
让我们分享——管理者思维。
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