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三精管理培训师(精准管理/精细管理/精益管理实战教练)
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绩效管理是企业人力资源管理的重要工具和手段,但是绩效管理绝对不是人力资源一个部门的能够完成的工作,企业在实施和操作过程中却存在许多误区和问题,结果导致绩效管理的实施结果不佳。绩效管理的有效性取决与各
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客户:宣恩工业园 地点:湖北省 - 恩施 时间:2014/4/18 0:00:00 精益(精细化)管理不仅仅是一种思想与理念,更是科学系统的方法与工具。精益(精细化)管理能不能有效落地关键取决于管理者
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客户:中国铁通安徽分公司 地点:安徽省 - 合肥 时间:2015/3/2 0:00:00 《组织绩效持续改进与突破》及实战特训营 【企业困境】 1. 能人依赖阻碍企业发展:企业的初级阶段靠“能人”打天
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客户:汇能集团 地点:安徽省 - 合肥 时间:2013/12/2 0:00:00 经验管理一直统治着国内企业,管理缺乏依据是管理的普遍现象,要突破管理的瓶颈必须掌握工作测量与八化管理——简化管理的关键
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客户:第七届中国蘑菇节大会演讲 地点:福建省 - 漳州 时间:2013/11/20 0:00:00 企业的快速发展都会阶段性遇到发展瓶颈,业绩改进是有企业问题的梳理、诊断、界定解决为基础的。只有准确界
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客户:stx大连集团造船有限公司 地点:辽宁省 - 大连 时间:2013/4/3 0:00:00 【课程主题】 从执行力打造到标准化管理 【课程背景】 1. 大部分企业把执行力归结到企业文化层面,把执
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