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吕远洋
华为管理专家（变革领域）
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吕远洋:能上能下的干部管理
2017-12-14 2151
对象
中高层管理者
目的
干部与人才管理
内容

 1.华为干部管理的意义

 •华为干部管理理念

 •华为干部使命与责任

 •干部选拔标准

 •干部使用管理

  2. 华为干部领导力转身

 •华为经理人反馈计划（MFP）

 •绩效管理优化（PBC）

 •继任管理与人才转身

 ü继任管理的核心理念

 ü继任计划（SP）

 ü高层个人发展计划（IDP）

 ü年度干部任用决策（AAD）

 3. 研讨答疑

 •干部素质模型


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