第一、做事要对得起自己。

    做自己想做、能做到的事，做自己有把握的事，这就是对得起自己。有的人总是要“超越自我”，我想这迟早是要出事的。李嘉诚做生意，都是做“大概率”的事，才能走到今天。股神巴菲特有一个叫5%法则，也叫傻子炒股法，就是无论上涨或下跌5%都要抛出，“赚一点就好！”。这些人之所以伟大，就在于他们懂得节制自己，不贪大求全，不过分追求圆满。

    第二、做事要对得起上司。

    职场压力多数为担心完成不好上司交给的任务，或者做不好事受到批评、冷落甚至降职降薪等。干事情不光要对事负责，更要对人负责，最重要的是要对分派给你任务的上司负责。因为上司出于信任给我们任务，出于成长考虑让我们吃苦锻炼，无论是出于什么样动机的考虑，对于想干事的人都是有百益而无一害的。因此，要对上司负责，想方设法完成好任务。

    第三、做事要对得起群众。

    许多人都说这应该摆在第一位，我也同意，只是我这个人比较现实，从人性角度看，人往往首先考虑的是自己。有意义的事或者比较重大的事，一般都不只是关系个人或上司的事，往往是关系到公司、社会、国家、民族甚至是全人类的事。因此要对群众负责，要对得起大家的期望，要经得起群众考验。要让群众满意不是件容易的事，因为众口难调，也因为个人能力有限，但我们只要多到群众中间走走、看看、问问，把他们的想法和要求记录下来，常思考，办法还是有的。

    实际上，对得起自己、上司和群众，这三都并不存在必然矛盾。自己满意是最起码的标准，上司满意是必然的要求，群众满意是根本的任务。古人云：“君了坦荡荡，小人常戚戚。”我想，经过世事磨砺，经过人间冷暖，我们一定能做到这“三个对得起”，就一定能做到“坦荡荡”。