《TTT培训培训师》课程大纲
覃浪洲老师(14H)
如何做一个优秀的培训师
带着你的舌头和梦想上路
你要具备哪些素质和技能
形成自己的风格和个性
训练你自己
一、培训须知:对培训的基本认识及掌握
1、培训的意义
2、培训的3个要素
3、培训的8个步骤
4、成人学习的规律
5、搞好企业培训的16条学习原理
二、培训策划与管理
1、如何进行培训策划
2、培训体系的建立与企业文化建设
3、培训需求调查技巧
4、培训的组织实施要点
5、培训评估表的设计
6、整合培训师资及培训资源
三、编写培训流程、培训教案和电子稿本
1、细分培训目标
2、安排培训流程
3、制作教案及“情节串联板”
4、使用“演讲提示卡”
5、如何制作多媒体课件
四、培训技巧
1、破冰船与充能器的运用
2、角色演练
3、互动技巧
4、感染的秘密
5、设计并运用案例
6、室外学习与拓展训练
7、应对学员的技巧
8、对讲师及课程的包装技巧
9、加速学习的方法:从“A”到“Z”
五、培训师的演讲与口才训练
1、“联想实验”与即兴演讲技巧
2、“净-静-境”与心理演练
3、寻找“共同经验区”
4、MER原理(透镜理论)及其运用
5、PAC法则:魔弹理论与飞去来器效应
6、ABC法则
7、NLP运用
8、副语言运用:培训师着装、表情、肢体语及时空语的运用
六、培训师的自我推销
1、说服和影响上司
2、如何寻找培训机构
3、借助名人
4、与媒体为伍