继4月6日给广州天维信息技术公司的50几位面试考官进行了基础的面试技巧培训后，7月4日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生再次来到广州天维，对这波面试考官进行第二次的培训，内容为行为面试技术，并在培训结束后进行了现场的模拟和点评

行为面试是目前识别候选人潜力的一种最为有效的方法和工具，但该技术需要较强的传统面试的经验和技巧，同时还要能理解各个核心胜任素质的含义与行为表现，因而想要掌握这一技术，就需要经过不断的实践练习。经过一天的学习，何先生通过实际的案例引导培训学员了解什么是核心胜任素质以及所展示的各种行为表现，同时通过模拟练习，现场点评行为面试需要注意的方面，从而让培训学员掌握了基本的行为面试技术和方法。