客户:湖北惠民 地点:湖北省 - 武汉 时间:2014/6/21 0:00:00 一粒种子可以改变一个世界! 如果你控制了石油,你就控制了所有国家 如果你控制了粮食,你就控制了所有的人 ——基辛格 谁
知识经济的增长、财富的累积越来越依赖知识,人力资本、知识资本正在代替物质资本和金融资本。掌握有价值的知识是企业竞争的关键。知识企业的发展一切都以知识的生产、扩散、应用和创新为基础,生产的产品是“智能产
在知识工人时代,组织管理的整个理念需要重新检验。大脑工作是不能按照机械工作那样的方法来管理的。如果管理仍然是控制、监督和操纵,它就会抑制甚至窒息知识经济中最需要的东西:独立大脑的自由、激情与创新。现在
知识企业是人本企业 人是知识的载体,人既是知识的开发者与创造者又是知识的利用者和传播者,是竞争优势的来源。知识经济时代的企业特征不同于工业经济时代,其中重要的差别之一是劳动力结构不一样。“知识员工”(
美国学者达文波特和普鲁萨克(Daventpont & Prusak)也作了明确的解释,认为“知识是一种有组织的经验、价值观、相关信息及洞察力的动态组合,它所构成的框架可以不断的评价和吸收新鲜的
知识有着其自身的特点。人们通常把知识划分成显性知识(Explicit knowledge)和潜性知识(Tacit knowledge)。所谓显性知识是指那些易于整理和进行计算机存贮以及交流的知识;所谓
当今社会,一个以知识为基础的经济——知识经济正在发生,它对企业管理的理念与方式带来了革命性的影响——知识管理。知识管理给企业带来了全新的机遇和挑战。1.知识成为企业的主要资产 与传统的工业企业资产三要
泰勒的古典组织怎样设计建立高效率并有效追求目标的组织?怎样使管理者组织变革的权利合法化?这是古典方法非常关心的问题。泰勒为了提高劳动生产率,他进行了大量工时和动作研究,并制定了科学的工作标准。泰勒认为
经过漫长的矛盾和斗争,管理者日益认识到过去管理和变革的一些缺点,因此需要一个更一致的设计和管理组织的方法——一个可行的,全面的组织设计和控制的方法——一种使管理者发动变革权利合法化的方法。借此能找到能
英国是最早进入工业化的国家,工业革命开始了现代文明的新时代。1769年,英国首次出现了世界上第一个600多人的纺织厂,标志着人类历史上划时代的组织变革——工厂体系的建立。而工厂体系的杰出特点,正如韦伯