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金明
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金明:依据自我差距，制定行动计划
2016-01-20 35751
组织员工编写《职业发展行动计划表》，制定针对性的行动计划，并明确行动的内容、时间要求、检视方法等内容。《计划表》编制完成后，要对计划的实施进行辅导、跟进、反馈、检视。 
上一篇 构建匹配的职业发展支持体系
上一篇 开展员工评估，明确与职业目标的差距
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