1、集体协商、工资集体协商与集体合同概述

2、开展工资集体协商，企业可否提出工资不增长或者负增长的协商要求？

3、如何确定协商代表及首席协商代表？企业协商代表与职工方协商代表能否相互兼任？

4、协商代表在履行职责期间，企业能否解除或终止其劳动合同？

5、职工及企业如何提出集体协商要求？如何答复对方的协商要求？

6、集体协商的次数、期限和形式有何规定？集体协商会议由谁主持？

7、集体合同是否必须经职工代表大会或者全体职工讨论通过才能成立、生效？集体合同是否需要送人力资源社会保障行政部门备案？

8、集体合同期限有何规定？双方能否约定集体合同的终止条件？

9、集体合同的变更、解除、终止与劳动合同的变更、解除、终止有何不同？

10、集体协商争议的调解、协调及突发事件的应对处理

11、因履行集体合同发生争议的协商、调解、仲裁和诉讼

12、谈判策略与谈判计划

13、谈判僵局的处理

14、谈判的坚持与妥协

15、谈判协议的签订