客户：成都三国机械电子有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2014/9/20 0:00:00 再识人力资源： 1、大部分企业人力资源做着人事的操作基层工作；是远不足以满足现科学的人力资源管理过程； 2、企业和员工，总想赢；的确，谁都不想输。但是：为何不可以双赢呢？ 3、招聘是手段，留人是目的；招的是人，通的是企业文化； 4、只有给到员工想要的，员工才能给到企业想要的； 5、每次培训：老师不可能解决企业存在的问题，对参训人员有触动，便是最好的培训了； 6、打造人力资源管理在企业中的核心地位：无非就是打造企业软文化的过程！