连锁总部店长标准化复制体系

连锁品牌培养合格店长的速度

就是连锁品牌盈利开店的速度

老板不敢离开公司，店长没办法复制

开店没有店长可派，开了门店不盈利

你需要：门店标准化复制

店长标准化+销售标准化+督导体系

用标准的力量复制“店长”

用标准的力量裂变“门店”

店长标准化复制

不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系

从店长摸索成长到店长标准化复制

店长：将公司战略转化战术

店长：连锁标准化的实施者

店长：门店最前线的指挥官

店长：将商品转化公司利润

店长：解放门店老板的时间

六福珠宝全球3000家店铺，均位于人流畅旺的购物区及人口稠密的住宅区！企业快速扩张过程中，店长就显得很重要了！

公司战略：是店长落地执行

公司文化：是店长传承宣导

门店利润：是店长经营管理

团队打造：是店长培训辅导

商品管理：是店长做进销存

客户关系：是店长指导维护

店长标准化复制好处：

店长工作流程化：让店长工作有导航可查，有成功路径可参考

店长工作标准化：让店长工作有标准，减少自我摸索成长时间

店长工作培训化：让店长从知道到做到，门店经营管理更熟练

店长工作考核化：让店长工作可衡量，有规章制度及检查评估

一、六福珠宝店长标准化手册：

1、品牌意识标准

2、定岗定人标准

3、物料管理标准

4、店长的职责

5、店长自我认知

6、货品安全标准

7、业绩提升标准

8、六福珠宝售前：例会流程、货品标准

9、六福珠宝售中：服务标准、服务流程

10、六福珠宝售后流程标准

为六福珠宝定制店长标准化手册1.0版（word版+思维导图），店长标准化PPT，店长每日工作流程，店长工作日记，店长标准化复制训练方法等，为企业快速发展，培养合格店长！

店长标准化复制，真正解放老板，用标准的力量来复制店长，有标准才有执行力！

珠宝行业未来发展消费群体向年轻消费群体转变，随着经济的发展，消费观念也趋于日常化，形成线上和线下联动的消费方式！

李一环认为连锁企业每一位管理者，都要懂门店标准化复制，同时连锁品牌更应该建立：连锁门店运营管理手册，门店标准化复制，店长标准化复制，门店销售标准化手册，门店销售话术手册，门店百问百答话术，标杆销售经验萃取复制，督导标准化体系，以及连锁总部门店人才训练体系。