管理者的六种重要行为，有助于在员工心里撒下信任的种子。1.一贯性和可预见性如果管理者做事始终如一、可以预见、前后不矛盾，并且总向员工解释各种决策和行动，就会在员工心中激发起更大的信任。反之，如果管理者
1、做管理者还是做领导者 管理者的工作不是以数量成本界定的，而是以最终成果界定。而管理者的产品透过他人转换一种产出才有价值。所以管理者是要利用他人（员工）达到目的的一个角色，做好这项工作事半功倍，做不
毋庸置疑，就目前而言网络的传播速度是最快的。我们无须调用统计学来做烦琐的检验，只要说说几个简单、常见的事实，就足以说明这个问题。上网的人都会知道现在微博、微信、粉丝、Q群等等概念。比如说一个大号微博
我们都知道，一个很好的微电影投放到媒体后，能够迅速引发二次传播、口碑传播，产生连锁式、病毒性的营销效果，且能在短期内就能被大众熟知。而传统广告需要持续不断的投放才能产生效果，这两种传播效果的区别，我
在生活中，还存在这样的一个现象，就是很多商家对网络认可度不是很高。尽管很多企业老板每天都在上网、发微博、玩微信、传视频等等，但是他们还是对网络营销，尤其是微营销缺乏足够的信心。一些人认为网络营销是看
外行的人总是认为拍一部微电影，需要很多高昂的经费。他们总是为一些大片及其动辄几十、几百号人的剧组班子等所要花的经费所惊吓。其实，这是对微电影的一种曲解。微电影的特点就在于其“微”。这个不仅仅是拍摄出来
微电影是2011年在网络上迅速热火起来的。但是，很快的，微电影营销这种新兴的媒体网络化的营销手段就为众多企业所认识和接受，越来越多的大企业开始积极尝试，从广告植入到自己拍摄。在此，可以简单罗列一些知
几年前，一位营销人讲过一个案例，是操作一个针对男人肾虚的产品，企业最初找了一位学中文的写，这位兄台写了“很优美”的文字，标题是“寻找男人失落的春天”，文章真是如诗、如散文一般“优美”啊，但是投放半个月
爸不懂得怎样表达爱，使我们一家人融洽相处的是我妈。他只是每天上班下班，而妈则把我们做过的错事开列清单，然后由他来责骂我们。 有一次我偷了一块糖果，他要我把它送回去，告诉卖糖的说是我偷来的，说我愿意替他
假日到河滩上转转，看见许多孩子在放风筝。一根根长长的引线，一头系在天上，一头系在地上，孩子同风筝都在天与地之间悠荡，连心也被悠荡得恍恍惚惚了，好像又回到了童年。 儿时的放风筝，大多是自己的长辈或家人编
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