与人同行是一段很幸福的时光，可以有共同的目标，共同的追求，共同的话题，而如果可以有这样的一个团队，那简直就是人生中最幸福的事了。

想要创造一个团结的团队，需要注意这些方面，首先作为管理者要友好对待每一位成员，要善于沟通交流，制造一个良好的沟通氛围，让各位成员之间沟通成为一种习惯，这样才能对问题有准确的解决方案。

其次，作为管理者要接纳人与人之间的差异，了解各位成员的优势劣势，合理规划，接纳人与人之间的隔阂与矛盾，世界就是一个矛盾的世界，人与人之间更是因为差异会出现矛盾，所以需要人去解决，去面对，而不是逃避抱怨。

此外，作为管理者还要建立一个共同的工作目标追求，使各位成员可以为了同一个目标去奋斗，劲往一处使。当然了，奋斗的路上遇到的资源要共享，渡人者人横渡之，这样才能创造一个有力的团队。

如果创办一个团队是一个游戏，不仅要遵循游戏规则，更要让自己成为创造规则的那个人，那么在这场游戏里你就是必赢的。