定义：

作为团队的一员，在团队中主动征求他人意见，与他人互享信息，互相鼓励，为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。

关键点：

愿意与他人合作的倾向，而不是独立工作或出现冲突。

行为分级：

一级：信息共享

- 愿意与他人合作开展工作，自愿参与和支持团队的决定。

- 能与群体中的其他成员共同交流，分享有用的信息和资源。

二级：征求意见

- 尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习。

- 在做决策时，诚恳地征求团队他人的意见、创意和经验。

三级：鼓励合作

- 用正面字眼看待和谈论团队的成员，表达出对他人才智的尊重，对其他团队成员的能力和贡献给予公开赞赏和鼓励。

- 在危机或关键时刻愿意站出来帮助其他的团队成员解决难题。

四级：创造氛围

- 在团队中建立起饱满的士气，统一的行为标准和价值观以及健康的合作氛围，提升团队凝聚力。

五级：解决冲突

- 不会隐藏和回避团队中的冲突，开诚布公地处理团队内部矛盾，并积极寻求有利的冲突解决方案。