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篇讲师授课见证
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如何招人讲师授课见证
孟凡奎
如何在竞争力不明显的情况下招人?
如何招人
“量体裁衣、按量做菜”应该是小企业对招聘工作的基本认识。特别是某些公司内部管理存在一定问题、公司管理制度不完善、老板自身素质有限,对公司的招聘以及员工的管理工作影
丁应红
企业招人留人技巧
招人
留人
2017年8月18日,58赶集集团合肥站,为该公司合肥350多位老板及HR精英开展《企业招人留人》培训。
丁应红
企业招人留人技巧
招聘
招人
留人
2017年9月24日,应58赶集集团邀请,为58赶集集团安徽省蚌埠站300多位客户讲授《企业招人留人技巧》公开课。
丁应红
企业招人留人技巧
招聘技巧
招人
留人
2017年9月10日,应58赶集集团的邀请,丁应红老师为58赶集集团安庆站250名客户讲授《企业招人留人技巧》课程。
黄泯源
人才匹配解码
招人难,难找人
这几年来,一个热门话题,很多企业面临招工难,难招工的普遍现象,很多企业负责人就是想不明白,总认为是因为求职者不稳定,没有寻找企业自身原因,其实很多时候,招人难,是
丁应红
非人力资源经理的人力资源管理
招人
留人
招聘
2017年7月8日,合肥职业技术学院,对该校历届创业者及及即将创业的同学们进行《非人力资源经理的人力资源管理》培训。
讲师网
如何高效的招人才
管理
在当今竞争激烈的人才市场,招聘优秀人才是每个企业都面临的重要挑战。一个高效的招聘过程可以帮助企业快速找到适合岗位的人才,并提升组织的竞争力。以下是一些实用的方法和
刘秀光
因为气场,你招人喜欢
品牌策划
宇宙间有一个强大的法则就是吸引力法则,你的思想是有气场,有能量、有吸引力的。你想什么,你就会发射到宇宙中去,宇宙就会响应你的想法给你想要的。而爱是宇宙间最强大的气场
刘树苗
招人和留人那个更重要?
团队建设
创新管理
培训管理
团队管理
1、什么是落留人? 今天你和朋友给我发信息,让我分享分享关于招人留人方面的,我在今天的分享中谈谈我的粗略看法。以往在分享落心,落氛围时多多少少也分享过类似的内容,
赵国军
招人太难?5+2帮到你!
招聘面试
当应聘者都抱有“即要赚钱,又要赚经验”的思想后,组织单位发现“招人不易,招对人难,留住人更难”。于是对现在各个组织而言,招聘这项工作已经由早期的暂时性工作内容,变为
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