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杨天雄杨阳：肯干胜于能干

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职业素养
　杨阳讲师：肯干是一种积极的态度，是一种强烈感，是一种不达目的不罢休的精神。《肯干胜于能干》将理念与实战融为一体，详细阐释如何做一名肯干、会干的员工，获得老板的赏识

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》-你不是不会干

肯干

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》-书籍目录

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职业规划
《肯干胜于能干》-书籍目录杨阳态度篇第一章高学历不等于高能力。能干更需肯千1．价值不等于使用价值2．为什么70分人才更具竞争力3．别陷入学历高却高不成低不就的困境4

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》-职场那些事

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职业规划
《肯干胜于能干》-职场那些事杨阳职场中，有些人特别有才华，但是努力多年，却依然平庸：而有些人能力平平，却一帆风顺，步步高升。为什么会出现如此不同的境遇?是职场的残

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》-职场心态

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职业素养
《肯干胜于能干》-职场心态杨阳《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点，结合一些实战案例，以独特视角深度挖掘“职场的那些事”，教会你如何改变心态，如何适应

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》-职场励志篇

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职业素养
《肯干胜于能干》-职场励志篇杨阳在我们的工作中，遇到挫折或困难是家常便饭，任何人的职业

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》价值不等于使用价值

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职业素养
《肯干胜于能干》——价值不等于使用价值杨阳按照马克思政治经济学的观点，价值就是凝结在商品中无差别的人类劳动。商品的使用价值是指能够满足人们某种需要的属性。任何物品

杨天雄杨阳：《肯干胜于能干》为什么70分人才更具竞争力

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职业素养
《肯干胜于能干》——为什么70分人才更具竞争力杨阳职场上，为什么最具竞争力的人是“70分的人才”？因为他们始终处于学习阶段，有着与老员工完全不同的心态。他们不甘于

肯干讲师授课见证

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