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企业大学讲师课程

杨天河 创一流企业大学辅导落地班
企业大学
创一流企业大学辅导落地班 ——打造价值创造型企业大学 1、无法有效管控学习质量？ 2、核心人才成才周期长？ 3、各部门的学习难以起到助推业务的作用？ 4、培训没法
杨天河 创一流企业大学建设实战辅导班
创一流企业大学建设
创一流企业大学建设实战辅导班 ——打造价值创造型企业大学 1、无法有效管控学习质量？ 2、核心人才成才周期长？ 3、各部门的学习难以起到助推业务的作用？ 4、培训
杨天河 ​创一流企业大学建设项目（培训+辅导）
企业大学一流企业大学
创一流企业大学建设项目 为什么要创建一流企业大学： 一、一流企业大学是企业的重要价值单位 1、一流企业大学是企业发展的助推器 一流企业大学能够通过协同战略、助推业务
李一环 连锁企业商学院：赋能加盟商和赋能连锁门店，连锁门店人才复制体系 
连锁企业商学院组建连锁企业大学组建连锁品牌商学院企业营销商学院标杆营销商学院
连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁，实际上是人才复制 赋能加盟商，赋能管理层 赋能销售，赋能店长，赋能门店 连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲
汪文辉 《企业大学建设：企业人才复制五大方案》(两天版）
企业大学建设TTT领导力汪文辉
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
汪文辉 《TTT特训营：基于企业人才复制的TTT特训营》(三天版）
TTT培训优秀培训师企业大学建设企业人才培训人才复制
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
胡凤芩 企业发展中的培训体系建设（胡凤芩）
发展培训体系企业大学建设
企业发展中的培训体系建设 【前言】 各大中小型企业，发展到什么程度时，才需要建立体系？ 如何快速看清企业现状，发现并重组企业培训体系神经链？ 如何在企业发展过程中
胡凤芩 企业发展中的培训体系建设
发展培训体系企业大学建设
企业发展中的培训体系建设 【前言】 各大中小型企业，发展到什么程度时，才需要建立体系？ 如何快速看清企业现状，发现并重组企业培训体系神经链？ 如何在企业发展过程中
万占怀 《承接战略目标的培训体系建设与企业大学运作策略》
培训体系企业大学学习型组织培训管理
【课程特色】： 1、培训方法技能系统、专业、实践性强，一听就明白，一听就会做，一做就有效果； 2、实战训练机会多，有小组演练研讨反思活动，现场不断指导，不断演练，
蔡闯 企业大学培训体系的搭建与员工成长
人力资源培训师培训TTT教练技术培训管理
第一讲 现有培训体系剖析 互动：什么是培训体系？ 互动：培训体系包括哪9大子系统？ 一、原生态培训体系 二、基于模仿的培训体系 三、基于需求的培训体系 四、基于胜
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