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关键人才培养讲师课程

蒋小华 关键人才培养与激励
人力资源
课程说明： 一个干劲不足，能力欠缺的团队是不可能打胜仗的，不可能取得高绩效的。因此，对关键人才的培养与激励是管理者重要的职能，也是管理者需要提升的能力所在——直
周洪超 人才梯队建设课纲大纲
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人才梯队建设课纲大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 通过有效识别干部人才，建立基于战略目标实现和干部人才需求的选聘、培养和流转机制，实现集团对关键干部人才的选
邱柏森 关键人才培养与使用
企业管理
关键人才培养与使用 课程背景： 一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者。企业中80％的业绩往往由20％
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