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培训需求挖掘讲师课程

李星瑶 培训师角色认知与培训需求挖掘
培训需求挖掘课程内容设计与构建
1. 优秀培训师的胜任模型 1) 一个中心 2) 两项交流 3) 三部曲 4) 四步骤 5) 五肢体 2. 培训师授课前的心理调适 1) 造成紧张五个主要因素 A
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