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金玉堂 金玉堂：1.19黄金经历来回拉扯趋势难断，日内先看多空震荡修复！
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投资不是一朝一夕的事，前期的亏损，不代表后期的亏损：前期的获利，不代表后期的获利。所以，亏损的朋友不要气馁，获利的朋友不要自满，让自己以平和的心态理性的投资。在这
金玉堂 金玉堂：8.5黄金经历多空绝杀后再度回到解放前，今日趋势把握明确！
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昨日周三美盘，黄金上演了一场多空好戏，首先美盘前小非农数据利多，机构顺势无脑砸盘，黄金继而随着机构砸盘，在美盘十点前最高来到了1831高点附近，然而，当你觉得黄金
杜荣山 希望我的祛痘经历能让你少走弯路
祛痘
国内疫情得到基本控制，许多小伙伴面临着找工作的问题，有不少痘友与我提及到在找工作过程中，曾因为脸上痘痘问题而自卑，甚至有被用人单位拒绝过，虽说求职者更看重个人能力
费胜伟 《跨文化管理理论与实践》Managing Across Cultures
跨文化管理理论与实践亲身经历与教训
《跨文化管理理论与实践》Managing Across Cultures 1. 导入  世界名画背后的跨文化管理  世上最需要跨文化管理的地方 2. 文化、管
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领导艺术，绝非繁文缛节，而是在简洁中彰显智慧与力量。它体现在精准的决策上，于错综复杂的信息中迅速提炼关键，果断拍板，如沉稳舵手引领航船穿越迷雾，不犹豫、不迟疑，以
《关于创新完善体制机制推动招标投标市场 规范健康发展的意见》（国办发〔2024〕21号，简称21号文）的理解与适用
创新完善体制机制招标投标评标专家终身负责全链条
一、21号文出台背景 二、名词解释与专业术语 三、21号文的主要内容条款理解与适用 1. 完善招标投标制度体系 2. 落实招标人主体责任 3. 完善评标定标机制
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----- 带着问题来，带着方案回、今天学、明天用 当前，绝大多数企业班组建设仍然面临业务承载力不足、核心竞争力薄弱、绩效奖惩力欠缺三大问题，如何解决？成为问题的
《向上管理的四色密码：杜拉拉升职记中的性格博弈术》
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《向上管理的四色密码：杜拉拉升职记中的性格博弈术》 ——面向不同性格领导的沟通法则与晋升策略 课程大纲 一、课程导入：从杜拉拉升职记看职场晋升智慧 经典片段解析 -
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【课程大纲】 【思考】为什么店铺的生意没以前好了？ 一、业绩不佳有可能是心态出了问题，和缺少目标管理意识 1. 市场环境变化对生意的影响 - 当前零售市场面临的挑
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如果你的团队里有以下现象： 1、团队成员对团队目标不明确，不清楚工作方向和重点。 2、信息传递不及时或不准确：比如成员之间交流时，经常出现误解对方意思的情况，或者重
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