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华为讲师授课见证

魏淼清 华为是诚信的公司
危机管理集团管控战略管理经济学家
在谈到美国总统特朗普时，任正非表示，其实我很感谢特朗普，因为华为公司经历三十年，绝大多数员工开始富裕了，有一种富裕病就是惰怠、享受安逸。再经历一段时间，公司就会垮
常兴 华为变革之路
白皮书蓝皮书红皮书
2018-5-21在上海复旦大学为新华智商博士班授课，与学员分享以奋斗着为本的白皮书，以客户为中心的蓝皮书、和以价值为纲的红皮书，同时解读华为人力资源管理纲要2.
许浩明 供应链管理的优化
供应链华为
未来企业间的竞争，再也不是单一企业间的竞争，而是供应链与供应链的竞争，企业如何在竞争中获得优势，就要看这条链的磨合程度。 作为处于发展最迅速、波动最激烈的通信行业
刘同 作为导师参加PMI-阿里巴巴集团（支付宝）PMO圆桌论坛
华为阿里pmi
2016年8月应PMI项目管理协会的邀请，作为导师参加了“PMI-阿里蚂蚁金服（支付宝）圆桌会议”。来自华为、阿里蚂蚁金服（支付宝）、NOKIA的集团PMO参与了
景元利 景元利老师为咸阳市中小企业进行主题分享
景元利华为华为人力华为人力资本华为管理哲学
11月9日，景元利老师受咸阳市中小企业服务中心的邀请，为中小企业开展《华为人力资本管理哲学》主题沙龙分享，分享内容得到与会企业家与主管领导的一致好评。中心鱼主任为
任传宏 格力研发管理能力提升内训照片
格力研发管理华为
2017年任传宏老师为格力提供2天的研发管理能力提升内训，格力童鞋们积极主动“卷入”课程之中......
陈志强 ​流程的灵魂-陈志强
流程管理华为
在一个企业中，文化甚至比流程更重要，文化就是土壤，好的文化会培育出好的流程。因为流程的背后隐藏着价值观，缺失了服务的精神，流程就失去了灵魂。 我曾经在多家企业发现
许浩明 塑造卓越的企业文化
华为企业文化
小企业靠人管人，中小企业靠制度管人，中大企业就要靠文化管理，文化对企业的可持续发展至关重要，如何塑造卓越的企业文化？2017年6月7日许浩明老师（12华为工作经验
许浩明 打造高效的组织执行力
华为执行力
中国企业家将“执行力”当作口头禅，无论大会小会，他们拉着嗓子喊、拍着桌子叫“执行力哪去了”？把未能完成销售业绩，未能如期开发出新产品等，统统归为执行力不到位。但执
品牌必投户外的9大理由，户外场景心域共振行销力的独有价值！ 
心域共振行销力
数字化浪潮滚滚的今天，品牌行销力®陷入注意力粉尘化、线上流量成本飙升的困境。与之相反，MIT研究显示，消费者在实体场景中的信息感知深度高3.2倍，记忆留存周期延长
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