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如何发展 作为内训师的我根据从业多年来的企业内训和咨询经验,对众多企业培训工作的现状进行深入剖析,发现各企业在培训工作方面存在着不同的“境界”和
王建华
7:1 德国战车背后
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的秘密
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德国成功背后的人才培养体系,这值得我们借鉴与学习。一、人才培养的基石首先是有序稳定的青少年培养体系,德国足球在2000年曾经遭受重创,当时的足协主席认识到了必须要培
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2018年12月16日,受河南工会干部培训学校领导邀约,为企业人力资源管理者讲授《企业
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构建实务》培训课题,寓教于乐,干货满满,互动充沛,气氛活跃,培训圆满
刘华鹏
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解决培训工作6大风险
培训管理
要通过培训工作防止企业僵化,有效防范培训风险,必须着眼于培训自身,用灵活、不拘泥的培训工作,激活“人”与“文化”,建立起有活力的
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随着市场竞争的日益激烈,企业越来越意识到员工培训的重要性。一个完善的企业
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不仅可以提升员工的技能水平,还能够促进组织发展和创新。在这篇文章中,我们将探讨企业
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培训体系
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应避免的八大误区
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定位过低 有观点认为,“培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面。”提起培训管理体系,就从需求、计划、执行到评估。实际上,这几个行为应该属于项
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