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人力资源讲师授课见证
刘云
人力资源
战略
非人力管理
n
人力资源
战略必须与公司的战略及各职能的战略进行紧密结合,
人力资源
战略必须对实现战略目标有促进作用。n
人力资源
战略的制定过程² 决定任务² 内外部环境评估² 设
黎明
非
人力资源
非人力管理
客户:郑州公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2014/6/19 0:00:00 课程大纲: 第一讲:有的放矢-目标管理理念 案例导入:企业之树常青的源泉…… 一、
黎明
人力资源
绩效管理
客户:郑州公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/5/18 0:00:00 科学研究表明:与战略目标相一致的企业绩效管理实践,可以增加企业的竞争优势,同时也增
黎明
非
人力资源
非人力管理
客户:郑州公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/2/11 0:00:00 企业已进入以发挥人的潜力为主的
人力资源
管理时代,如何开发和整合企业最重要的
人力资源
黎明
非
人力资源
非人力管理
客户:郑州 地点:河南省 - 郑州 时间:2014/11/20 0:00:00 第一讲:知己知彼,百战不殆 认知篇—直线经理如何自我认知? 一、企业组织架构“金字塔
冯智明
人力资源
规划
绩效管理
客户:浙江省总工会干部学校 地点:浙江省 - 杭州 时间:2014/8/30 0:00:00 2014年8月30日,国家
人力资源
管理师资深导师、企业
人力资源
管理实操
姜上泉
人力资源
如何“增效
人资降本
降本增效
成本管理
2019年5月24日,姜上泉导师在东莞市长安镇维也纳酒店与深圳市、东莞市两地的40多家企业的80多名HR管理人员共同研习《利润空间—降本增效系统》之
人力资源
降本增
赵银燕
人力资源
'' 活'' 管理
培训师培训
如何发挥
人力资源
的核心价值,进行
人力资源
的''活''管理,其实最有效的方式:激励员工。 对员工激励,其方法并不神秘,概括起来主要有如下途径: 一、基本保障待遇激励
黄会
人力资源
规划
非人力管理
客户:人力2级培训班 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/3/7 0:00:00
人力资源
规划的主要内容包括以下几个方面: (1)晋升规划:晋升规划实质上是组织
刘家铭
人力资源
绩效管理
客户:
人力资源
实务 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/12/13 0:00:00 理论通常具有普遍性,可每一个企业又是个性化的,如何将理论更好的应用于实际呢?
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