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员工培训讲师授课见证

刘小明 如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
刘小明 如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
张小强 如何拉动员工的培训需求
企业管理
A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制约
彭江根 新员工培训应注意的四个问题
培训管理
新员工培训应注意的四个问题如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢？涛涛国际认为，有针对性的系统化培训很重要，这里的针对性除了新员工的需求和主管的缺失之外，企
李坚 新员工培训十四法
现场管理
1、帮助员工学习他们本职以外的工作 以扩大他们的经验，在各种紧急状况时有处理能力，避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。 2、向员工提供许多小册子，请义，而不要指望他
刘小明 刘小明-员工培训制度！
培训管理
一、目的及范围 第一条 本公司为提高在职人员素质，改进知识和技能，以改善工作绩效特制订本办法。 第二条 凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本办法办理。 二、权
孙军正 练兵有诀窍——优秀的员工是培训出来的（二）
企业管理
及时提拔抗美援朝的时候，志愿军有一条纪律，不准用枪对空射击飞机。因为轻武器对空射击不仅打不下飞机，反而会暴露地面部队的目标，招致敌人更准确的轰炸。这是志愿军用无数士
蒋东青 蒋东青-酒店员工培训
中层管理
培训讲师：蒋东青助理：18736825398培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：酒店员工培训部分讲程，此培训使学员们领悟到:新员工入
孙军正 练兵有诀窍——优秀的员工是培训出来的（三）
企业管理
赛马不相马1999年9月，在海尔全球市场产品交易会上，记者们得知海尔新近任命了两位“见习副总裁”，感觉是一件很稀奇的事情。有记者就问张瑞敏“见习副总裁”是怎么回事？
刘小明 浅谈员工培训新视角
培训管理
一、我国员工培训的发展现状 人力资源管理是现代企业不容忽视的一个重要方面，也是一个企业核心竞争力的表现，尤其知名的大企业，规模越大，人力资源的分量就会越重。人力资源
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