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员工培训讲师授课见证

彭江根 新员工培训应注意的四个问题
培训管理
新员工培训应注意的四个问题如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢？涛涛国际认为，有针对性的系统化培训很重要，这里的针对性除了新员工的需求和主管的缺失之外，企
李坚 新员工培训十四法
现场管理
1、帮助员工学习他们本职以外的工作 以扩大他们的经验，在各种紧急状况时有处理能力，避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。 2、向员工提供许多小册子，请义，而不要指望他
孙军正 练兵有诀窍——优秀的员工是培训出来的（二）
企业管理
及时提拔抗美援朝的时候，志愿军有一条纪律，不准用枪对空射击飞机。因为轻武器对空射击不仅打不下飞机，反而会暴露地面部队的目标，招致敌人更准确的轰炸。这是志愿军用无数士
蒋东青 蒋东青-酒店员工培训
中层管理
培训讲师：蒋东青助理：18736825398培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：酒店员工培训部分讲程，此培训使学员们领悟到:新员工入
孙军正 练兵有诀窍——优秀的员工是培训出来的（三）
企业管理
赛马不相马1999年9月，在海尔全球市场产品交易会上，记者们得知海尔新近任命了两位“见习副总裁”，感觉是一件很稀奇的事情。有记者就问张瑞敏“见习副总裁”是怎么回事？
云枫 现代企业员工培训的10大陷阱（一）
培训管理
根据CME企业竞争力的模型，现代企业的核心竞争力主要体现在三大方面，即客户获取和价值提升（Client）、管理运营的效能（Management）和员工的素质与能力
刘小明 员工培训的有效管理与创新
员工培训作为企业的一项基础工作，越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天，如何确立起有效的培训机制，建立起完善的培训考核制度，调动起全体员工参加培训的积极
简单 农商行新员工培训
银行外拓
2016年 2-3月份受邀参加了新员工综合能力培训，该次培训是该农商行又一次返聘，感谢各位领导的信任。同样也获得了领导及学员的一致好评，在服务系统及营销系统导入模
彭江根 门店新员工培训如何搞？
培训管理
门店新员工培训如何搞？门店员工最容易离职的时间，是在入职两周之内。或因为对行业失望，更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式，甚至振振有词说
张玉 员工培训十大策略
培训师培训
　在逆境中，公司若要搞培训，人力资源部就要大伤脑筋了。互动体验培训国际顾问公司总监梁启凡说，“穷则变，变则通”，在逆境中反而更有creativeidea。 主动培训
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