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篇讲师授课见证
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职业化讲师授课见证
孙汗青
顶峰国际-《职业竞争力》第三期
顶峰,
职业化
2019·6·17-18,应顶峰国际陈顶峰总经理的邀请,为顶峰国际中层干部做全年培训第三讲《职业竞争力》培训,虽然上海大雨滂沱,但是阻挡不了,顶峰干部的们的学习热
陈维银
陈维银老师为央企中国葛洲坝集团300位员工授课
职业化
素养
陈维银老师为中国葛洲坝集团300多位新员工讲授
职业化
核心素养,内容涵盖新员工五项修炼。 中国葛洲坝集团有限公司是一家集投资、建筑、环保、房地产、水泥、民爆、装备制
吴刚
【生活智慧】——中教研吴刚
职业化
无论你的领导怎么逼你,怎么带你,怎么指点你,如果你一点执行力都没有,你就是跟着马云也是没用的。 你是谁不重要,你想成为谁很重要,更重要的是在你面前我可以是谁?角度
钟汶池
《
职业化
之道》
职业素养
角色认知
所谓
职业化
,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。本课程使员工在知识、技
王一瀚
【
职业化
思维——绝不要】
职业素养
【
职业化
思维——绝不要】1.绝不要毫无目标,成为别人目标的工具;2.绝不要混日子,让日子混自己;3.绝不要把今天能做的事绝不拖到明天 4.绝不要把自己能做的事去麻烦
黄牧春
职业化
误区(二)
团队建设
1.管理者不缺乏
职业化
素质…… 既然已经是管理者,那么肯定不缺乏
职业化
素质了!如果,你有这种想法,那就错了!其实,我国很多企业首先是管理者缺乏
职业化
素质,最终才导致
黄牧春
职业化
误区(一)
团队建设
人们对
职业化
与
职业化
素质常见的误区有:1.穿西装、打领带,衣冠楚楚,就是
职业化
很多人认为穿西装、打领带就是
职业化
或者说是
职业化
素质高的表现,其实这是很肤浅的认识。商
赵晶
《
职业化
心态》
心态培训
职业素养
心灵成长
授课课题:《
职业化
心态》 授课地点:中国·杭州 授课时间:2016年10月 授课内容:心态是工作的源动力、是快乐的源动力、是幸福的源动力、是成功的源动力!剖析心态
胡小华
职业化
员工
职业素养
沟通技巧
浙江
快消品
2016年5月,胡小华老师为安徽古井集团讲授《
职业化
员工》。课程围绕为什么要
职业化
,
职业化
的修炼7步展开,课程最后,每位古井贡人都列出最近需要完成的本部门工作,并
刘宪振
什么是真正的
职业化
职业素养
按照字面来理解职业。所谓职是职位,或职名,无论你是经理或律师,都是社会经济活动赋予你的角色。通常,社会组织中的角色往往是任命或选举的,也就是说,是这个组织的权力部门
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