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蔡闯
员工关系-促进组织内部的和谐与效率
人力资源
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员工关系-促进组织内部的和谐与效率课程大纲 旨在提升员工关系管理能力,促进组织内部的和谐与效率。 第一部分:员工关系基础 1.员工关系概念 · 定义与重要性 ·
蔡闯
薪酬管理-有效激励高价值贡献
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薪酬管理-有效激励高价值贡献课程大纲 旨在帮助学员深入理解薪酬管理的各个方面,并掌握最新的薪酬策略和实践。为人力资源专业人士提供了一个全面的薪酬管理知识框架,旨在
蔡闯
新员工培训-快速上手
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新员工培训-快速上手课程大纲 旨在帮助新员工快速融入企业文化,掌握必要的工作技能和知识,以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始,逐步深入到具体岗位技能和
蔡闯
人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践
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人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:人力资源管理基础回顾 1.人
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绩效考核-推进引导高业绩增长
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人力资源
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绩效考核-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解绩效考核的理论和实践,以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的绩效考核策略,以及
蔡闯
人力资源行政管理-效率提升与流程自动化
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劳资法律
人力资源行政管理-效率提升与流程自动化课程大纲 旨在提高学员在人力资源管理领域的专业技能,特别是在行政管理方面。为人力资源专业人士提供了一个全面的框架,帮助他们提
蔡闯
非人力资源管理-HRD的好帮手课程大纲
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非人力资源管理-HRD的好帮手课程大纲 旨在帮助非人力资源专业人士更好地理解人力资源管理的基本原则和实践,以便在工作中更有效地与人力资源部门合作,或者在必要时能够
蔡闯
商业模式-在不断变化的市场环境中保持竞争力
商业模式
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品牌策划
商业模式-在不断变化的市场环境中保持竞争力课程大纲 旨在帮助学生和专业人士理解并掌握设计、分析和优化商业模式的关键概念和工具,以及如何在不断变化的市场环境中保持竞
蔡闯
集团管控-集团战略规划与执行
集团管控
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公司治理
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集团管控-集团战略规划与执行课程大纲 旨在帮助高层管理者和决策者理解并掌握如何有效地管理和控制集团内部的多个业务单元,以确保整个集团的战略目标得以实现。 第一部分
蔡闯
阿米巴模式-费用分摊与内部交易课程大纲
公司治理
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阿米巴模式-费用分摊与内部交易课程大纲 一、阿米巴经营模式概要· 阿米巴经营模式的起源与发展 · 阿米巴模式的核心理念与价值 · 阿米巴模式与传统经营模式的对比
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