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非人力管理讲师课程

汪廷云 非人力资源经理的人力资源管理
中层管理人力资源非人力管理绩效管理薪酬管理
作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。 但
汪廷云 HRBP建设与人力资源转型
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HR管理为何往往做了很多工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？ HR工作如何实现有效的定位？阳春白雪的选、育、用、留如何落地到业务系统中？ 如何评价HR工作
孟伽易 ​​《中层管理五项之战略人力资源》
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《中层管理五项系统之战略人力资源》 【课程背景】 l 你还在为企业的绩效管理较劲脑汁吗？ l 你还在为企业留不住优秀人才而夜不能寐吗？ l 你还在为企业没有高效能
马星 薪酬体系建设实战训练营
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课程背景： 薪酬管理是人力资源管理的核心，也是人员吸引、激励、保留的关键，企业经常遇到以下重要问题： 1. 市场竞争日趋激烈，各行业进入微利时代，然而人事费用迅速
马星 HRBP全面技能提升课程
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HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天，保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
杜晓光 总裁决策智慧系统
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杜晓光 总裁运营之道
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《运营之道》 小老板忙着建立管理模式，然后逐渐僵化迷失。 大老板把焦点放在建立思维意识模式。 然后可以生生不息孵化任何有杀伤力的管理模式... 经营企业，首先要回
谢瑞宝 非人力资源经理的人力资源管理
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课程时间：2天。 课程大纲： 第一讲：认知人力资源管理 一、企业发展与人力资源管理 1．人力资源管理对企业经营的作用 2．人力资源管理体系解析 二、直线经理为何必
刘峰松 面试的识人技巧
招聘面试非人力管理人力资源识人
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刘峰松 国企人力资源“三项制度改革” 方法与工具
非人力管理人力资源公司治理国企央企三项制度改革
培训时间：2天×６小时/天=12小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 【课堂布置】 v 学员分组。 v 课桌布置：岛型 v 椅子布置：雁阵/
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