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心理资本讲师课程
向南霞
管理者
心理资本
团队管理
员工赋能
管理层总在抱怨:现在的员工越来越难管;现在的员工都是爷;现在的员工怎么那么没有责任心。。。。。。 时代在进步,90、00后的他们出生的时代,生长的环境对他们的成长
郭瑞卿
高情商领导力——中层必备
心理资本
高情商
领导力
心理资本
中层管理
【课程背景】 21世纪众多企业意识到团队管理的迫切性和必要性。在团队管理中,各级领导人和管理者如果灵活运用人事心理学效应,就能充分调动下属或人才的积极性,人企业的
凛子
绩效倍增——提升组织
心理资本
的心理实战课程
心理资本
心理实战
绩效倍增——提升个体和组织
心理资本
的心理实战课程 针对组织
心理资本
提升而倾力打造的实战性心理课程! 针对员工和的组织多个问题的解决心理方程,形成持续提升的心理效应
郭敬峰
《
心理资本
提升情绪压力管理》
心理资本
提升
情绪压力管理
员工心理健康
心理关爱
积极情绪管理
【课程介绍】 现代工作生活节奏快,时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健康问题。在企业的日常管理中,充分关注员工心理健康,通过多种途径增强员工的抗
李斌
桂林市交警支队《
心理资本
建设与管理》
心理学
培训
心理资本
应邀为桂林市公安局交通警察支队作《
心理资本
建设与管理》培训。培训班设在桂林市青狮潭湖畔举行。本次培训由桂林市邦德众企业管理咨询有限公司承办,广州市韦志中心理咨询工
李斌
《快乐竞争力》
竞争优势
自我管理
职场发展
心理资本
职场充满着无数的机遇和挑战,同样也充满了危机和困难,在职场奋战的你希望获得更多的业绩,希望拥有更高的职位,在更大的职场舞台发挥自己的才识,但面对快节奏的现代社会,
李斌
《职场幸福力》
心理资本
绩效管理
大量的积极心理学研究,幸福的企业常常也是容易成功的企业,幸福企业最重要的核心是关注员工的基本需求、尊重员工的基本人权、创造积极的组织文化、提供积极的工作环境。幸福
李斌
《积极领导力》
积极领导力
心理资本
大量的积极心理学研究,幸福的企业常常也是容易成功的企业,幸福企业最重要的核心是关注员工的基本需求、尊重员工的基本人权、创造积极的组织文化、提供积极的工作环境。幸福
朱广力
益西EAP解读-“
心理资本
”
心理健康
eap
朱广力
心理资本
心理资本
,指一个人的心理状态、心理素质。
心理资本
包括: 1.希望。一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。 2.乐观。乐观者把不好的事归结到暂时的原因,而
彭远军
积极心理学:职场压力缓解与
心理资本
提升
积极心理学
幸福感
工作满意度
职场减压
心理资本
EAP项目之压力管理系列――积极心理学:职场压力缓解与
心理资本
提升 【主讲:彭远军-心理减压培训师】 【课程背景】 u 我们人生真正追求的到底是什么? u 幸福,
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