课程背景：

未来的竞争，是技术更新的竞争，是思维的竞争，是学习力的竞争，但归根结底，是核心人才的竞争，谁掌握核心人才，谁便能在未来竞争中胜出。当“空降人才”频频流失，存活率越来越低的时候，打造企业内部人才梯队，深挖加固企业内部人才蓄水池便显得尤为重要，而应届生储干，有学历，接受能力强，融入时间快，培养周期短，最有可能在未来2-3年成为公司中流砥柱。而对企业来讲，储干未来选择如何在企业中的表现、决定自己是否能在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内经历和感受，在此期间储干感受到企业的价值理念、管理方式将会直接影响储干在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和储干入职培训的效果关系密切。

课程目标：

1、磨炼意志力，培养吃苦耐劳的精神，激发潜能

2、转变心态：从“校园人”到“职场人”的转变

3、职场生存法则：优胜劣汰，降低内心的期望值

4、描绘蓝图，将个人理想与公司发展相结合

5、企业文化及氛围融入

课程收益：

1、了解团队的概念，明白职场必须依靠团队致胜

2、树立正确的人生观与价值观，积极健康向善的心态

3、学会情绪管理

4、学会与人分享和协作，面对困难不抛弃不放弃

5、磨砺意志，面对挫折与困难积极应对，想办法解决

6、明白个人与平台的关系，树立正确的职业心态

课时：（可根据企业实际选择）1天，2天1夜，3天2夜